株式会社ジュンヒューマンクリエイティブのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
投稿日：
公募制度があり、キャリアアップや自分が本当にやりたい仕事に携われる機会がある。 半期に一度業績評価が行なわれるが、四半期ごとに評価者と面談の機会があり、目標の確認や再設定などができる。結果だけではなくプロセスもきちんと評価してくれる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社してからの3年程度は研修が年間でいい塩梅に組み込まれているので、基本的な正しいことをしっかりと知ることが出来ます。販売の事以外にもマネージメントなどについても学ぶことが出来るので、店長までのキャリアアップは早いと思います。ごくたまに、有名な方からの講習なども受ける機会なども設けられています。特別な体験を味わいファッションの会社なので主にファッションに関することですが、人としての成長につながるものもあります。配属ブランドにもよりますが、自分の得意なことは伸ばそうとしてくれるため、末端の意見も通りやすく、会社の中で新しいことに挑戦しやすいです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休憩時間や休日、季節休など、しっかり休みをとらせてもらえる。コロナ禍でSNSやインターネットにも力を入れるようになった。ネット社会向きの人には良い。店舗数が多いので、異動や産休など相談にのってくれる。産休明けにも復帰しやすい社風。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
配属店舗や人員体制にもよるが、社員の雑務が多く接客販売に力を入れられない。しかし、評価や成績はやはり売り上げが直結する。評価に関わらない雑務も多々あるので、頑張れるか、やり切れなかった雑務を残業にするか家に持ち帰るかなどは本人次第。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
現在育児中で時短社員ですが、こちらに関しては今のところ大きな不満はなく助けられています。しかし時短社員のリミットが子供が小学校入学までなので、このあたりの融通がもっと効くようになればなと思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
定期的に研修や参考動画などを配信してくれるのでスキルアップに繋がります。個人で立てた目標に対してのPDCAを上長と定期的に行い、各々の長所を伸ばせる環境にあると思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
昇給はほぼなく、個人差があるかと思いますが、私が昇給したのは10年勤務していて一度だけです。年功序列感が強く仕事ができなくても勤務年数が長くなれば上に立つ事ができます。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
子供がいないスタッフは有給が使えない。自分が熱で休んでもその月の公休に当てられるため有給は毎年20日ずつ付くが使えずに消えていく。また、シフト制で１ヶ月単位のため店長によってはシフトがなかなか出ず月末は3日先のシフトすらわからず先の予定が立てられない。
投稿日：
全国に店舗があるため、以前は本社へ店長が出張にいき戦略などの共有をしてい...
総合満足度が高い会社ランキング
投稿日：
テレワークは取り入れられており、特にデザイン業務は9割以上テレワークとな...
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