株式会社タカショー

その他卸売

仕事の満足度

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    2018年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    給料は、よほどでない限り下げられることはないけれど、年1回の定期昇給が基本であって、上司の評価などはあまり反映されることなく、なかなか上げてはもらえません。人によっては部門長や総務部などに相談を持ち掛けることで昇給する場合があって、「言ったもの勝ち」なところもあります。賞与も同じで、評価制度はまだまだ未熟に感じています。

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