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社員の持つ資格、技術に応じて業務を割り当てられます。まったく資格のない社員であっても、有資格の職員の補助業務も行いますので、そこから技術を習得し、資格試験にチャレンジすることも可能ですし、受験勉強には大変有利です。要は、本人のやる気であるといえます。 電気、機械、衛生管理等、委託スーパーマーケットの施設管理業務なので、様々な業務を依頼されます。えり好みせず、これも経験と思い取り組む必要があります。技術力も必要ですが、経験を積めばある程度のところまで自分の技術力を高めることができます。
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高齢の職員はその経歴に応じて、既に様々な技能を有しています。その技能を発揮するとともに、新たな技能を得るチャンスともなるの職場です。向上心さえあれば、資格・スキル獲得にチャレンジする環境になります。
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大型商業施設の施設管理の仕事です。ある程度の知識や資格が必要ですが、専門的と言う程の深い知識でもなく、資格も高度なものではありません。資格は電気工事士や消防設備士などですが、入社後に取得してもかまいません。意欲さえ有れば、どなたでも務まる仕事だと思います。たまにトラブルで大変な時も有りますが、普段はあまり拘束感の無い、自由な雰囲気なところが気に入っています。
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特に不満な点は、ありません。営繕の分野にこだわってはいけません。経験を積むことが大事だと思い、どのような営繕にも取り組み、経験と技術を積むことが大切になります。福利厚生面においては、他社と比較しても遜色ないと思います。
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大型商業施設という特性もあり、施設管理という内容とは言い難い雑用も多く、日によってはそれで忙しいこともあります。また、テナント様やお客様からのクレームに面倒なものもあり、事によってはそれが悩みの種になることもあります。何よりも不満なのは給料の低さ。生活を考えれば、 正直お勧め出来る会社とは言えません。但し私は正規の社員ではなく、正社員からの評価とは違いが有るかもしれません。
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仕事内容と給与と比較した場合、割に合うと思います。敢えて言うなら、盆暮正月のような世間一般がお休みの時は、時給アップか、支給率のアップも考えてくれたら、更に働き甲斐のある職場になると思います。
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職場の雰囲気は、何処でも最初は違和感があるのが普通ですが、その中で自らが如何に協調性をもって 接して行けば、自然と馴染んで来るもんです。雰囲気良いよ。誰かから与えられるものではなく、自分自身で造り上げていくものだと思います。
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現在会社が必要とする資格を持っていれば、その部分に関して手当が支給されるので、資格の有効活用になります。また、新たな資格獲得の意欲にもつながるので、自己向上にも資するものと考えます。
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