トヨタ紡織九州株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
トラブルや災害などで非可動担った場合有給休暇を消費しなくてはならない。もしくは土曜日に平日扱いで振替出勤しなくてはならない。 ハラスメントの教育を行っているが、上司のパワハラがなかなか無くならない。 仕事出来る人ほど仕事の負担が多くなる傾向があるので仕事量にバラツキがあり、割に合わないと不満も出やすい。 年休取得率は高いが、希望休が取れる訳ではない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
498万円(回答者数126人)
投稿日:
派遣社員により若干の賃金の差があったと思う。これはよく調べて働いた方が良いと思います。自分は友人の紹介だったので他社と比べもせずに働いて、後で他の派遣社員の人に時給などを聞いたら差額があったので同じ仕事内容なら少しでも賃金が高い方を選ぶのが良いと思います。たしか四社ほど派遣会社が出入りしてたが上と下ではそこそこの賃金の差額があったと覚えてる。なので、派遣会社を乗り換える人も結構いました。乗り換えたとしても特に仕事内容も人間関係も変わりなく働いていましたね。これは派遣社員ならではの賢い稼ぎ方だと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
やはり人間関係が1番の問題かと思う。いかに上司に気に入られるかがすごく大切だと思った。工場はやはり同じ作業を同じ人間でやるのでどうしてもストレスが溜まり、それをその中の何かに当たったりする。これはどこで起きてもおかしくないと思うが、標的にされたらメンタル面がボロボロになる。交代勤務で体力的にもキツイのにメンタルをやられるとやはりキツイかと思います。工場だから人付き合いは関係ないと思ってらっしゃる方は、工場のように閉鎖的な空間だからこそ人付き合いを大切にすることが大切だと思います。
ワークライフバランス
投稿日:
月に1~2回年休がとれる感じです。 土日が基本休みなので 年休をとらなくても月に8日休みがあり 長期連休もあるのでいいと思います。
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