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家族手当、住宅手当が社員の同意無しに変更されようとしています。 現場は、正社員も入社させず欠員は派遣でまかない有給休暇は自分の都合では取れない状態です。働き手の確保が難しいなど色々と言い訳をしていますが本社には、毎年新入社員が入ってきてる状態です。工場の社員の負担が大きくかる一方でこの先、また離職者が増えたらもうどうなることやら
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家族手当、住宅手当が社員の同意無しに変更されようとしています。 現場は、正社員も入社させず欠員は派遣でまかない有給休暇は自分の都合では取れない状態です。働き手の確保が難しいなど色々と言い訳をしていますが本社には、毎年新入社員が入ってきてる状態です。工場の社員の負担が大きくかる一方でこの先、また離職者が増えたらもうどうなることやら
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面接は広い会社の中で、 大きい会議室で行いました。 その時、まず会社の役職の方 から説明を受けて、その後会社 で一緒に働く方の講義を受けました。 大変分かりやすい講義でした。
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仕事内容でよい点は特にはありませんが製造現場には冷凍庫が無いので他の食品の工場に比べれば寒すぎることがないので(それでも寒いです)温度面での身体の負担は低いです。それと使用する原材料が米のみなので残渣の臭いなどがほかの食品会社に比べて少なく体に臭いも付きにくいのでその点はいいと思います。
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入社後は、製品を作る際に、機械を動かすボタンが多すぎて操作が難しいのに苦しめられました。また働く場所が大変暑く体調的にもきつかキツかったです。
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とてもいい職場で人間関係も良く、また自宅からの通勤の距離も比較的近かったので 辞めるのは悩みましたが、やはり業務内容が自分には合わなかった気がします。
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配属される工場によって違うことなので何とも言えないですが、上司が新入社員を辞めさせたくないがために(自分の評価にかかわるので)遅刻、欠勤、早退や不真面目な勤務態度、さぼりややる気のなさなどがあっても 辞められたら困るからと言って注意することもなく甘やかし、一方真面目に働いているパートには厳しい態度で接している点です。また、お気に入りのパートの事ばかり優遇して仕事内容に差がでているのが不満です。人間関係でいざこざがあっても放置し改善しようとしないことも不満です。
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業務内容が合わなかった点については、 職場で働く場所が大変暑いことと、 ヒマな時は仕事が全然なく時間が経つのが 遅かった点が挙げられます。
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入社理由は、サトウのご飯という商品が全国的にも有名で、自分もその商品を好んでよく食べてたので、自分もその商品の製造に携わりたいと思ったからです。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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