株式会社スーパーバリュー

スーパー

正社員

2021年度 新卒採用 店舗総合職 以下のいずれかの部門に配属、 まずは部門担当者として、 お仕事をしていただきます。 ※各部門の責任者候補として、 採用いたします。 <食品スーパー> ・グロッサリ ・青果 ・精肉 ・鮮魚 ・惣菜 <ホームセンター> ・DIY ・園芸 ・ペット ・レジャー ・インテリア ・家電 ・日用雑貨 当社は食品スーパーに加え、 ホームセンターも運営するため、 部門数が多いのが特徴です。 部門ごとに特徴があり、 仕事内容も様々です。 その分、皆さんの個性を活かし、 のびのび働ける仕事に出会える、 そんな可能性が高いといえます。 先輩社員の話からは、 自分なりの視点で当社を選び、 自分らしく働いている、 そんな様子が伝わってきます。

株式会社スーパーバリュー

勤務地
埼玉・東京・千葉の各店舗 <よくある質問> Q1.配属の希望は出せますか? A1.面接の際にお聞きします。 配属部門については、 各店、各部門の人員構成、 今後の人員計画などを考慮し、 最終的には会社が決定します。 ただ、やはり「やってみたい!」 と思う仕事を行っていただくが、 会社、本人、どちらにとっても、 良いと考えていますので、 できる限りご希望を考慮します。 とはいえ、各部門の仕事内容、 雰囲気、適性、能力等について、 皆さんがすべてを理解するのは、 難しいという現実もあります。 例えば、希望部門の仕事内容が、 イメージや思い込みであったり、 良い部分しか見えてなかったり。 逆に、自分自身の強みや適性に、 気付いていないこともあります。 そのため、希望の部門が、 必ずしも良いとも限りません。 実際の仕事をよく知っている、 会社が決定した部門が、 良い職業人生につながることも。 希望通りの配属でなかった、 そんな先輩社員の声として、 「希望ではなかったけど、 やってみたら楽しかった!」 「この部門でよかった。 自分に合っていると思う」 という声も聞きます。 理想と現実のギャップを、 できるだけ埋めるためには、 ネットの情報だけでなく、 店舗など現場に足を運び、 情報を集めることが大事です。 説明会も現場の雰囲気を知る、 貴重な機会ですので、 ご活用いただければと思います。 Q2.勤務地の決め方は? A2.住所を考慮します。 当社はドミナント戦略のため、 出店は首都圏に限定されます。 現時点であれば、 埼玉、東京、千葉、 いずれかの店舗が勤務地です。 どの店舗になるかは、 お住まいの場所を考慮し、 決定することとなります。 また、入社後は、 キャリア形成、人員の補充、 新規出店などの理由で、 店舗間の異動が発生しますが、 その際も、お住まいの場所を、 なるべく考慮し決定しています。 転居を伴うような店舗異動は、 基本的にはございません。 それは、従業員の方にとって、 結婚、育児、介護、住宅購入等、 ライフイベントに対応しやすい、 家庭との両立がしやすい、 といったメリットになります。 「仕事のやりがいは大事、 でも家族との時間も大切」 という方にとっても働きやすい、 そんな環境ではないでしょうか。
給与
月給22.1万円〜23.3万円
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間、シフト勤務) ※繁忙期、天候、行事など、 現場の状況に合わせて、 柔軟で効率的に働けるよう、 1ヶ月の変形労働時間制を 採用しています。 ※毎月、各店・各部門において、 勤務スケジュールを作成し、 個々の勤務日と勤務時間を、 決定します。 (休日は希望を考慮します) ※勤務時間は1日8時間を基本に、 現場の状況を考慮しながら、 1日4時間、10時間など、 柔軟に勤務時間を設定します。 例)8:00~17:00 8:00~12:00  12:00~21:00 など

こんな仕事です

店舗総合職
以下のいずれかの部門に配属、
まずは部門担当者として、
お仕事をしていただきます。
※各部門の責任者候補として、
採用いたします。
<食品スーパー>
・グロッサリ
・青果
・精肉
・鮮魚
・惣菜
<ホームセンター>
・DIY
・園芸
・ペット
・レジャー
・インテリア
・家電
・日用雑貨
当社は食品スーパーに加え、
ホームセンターも運営するため、
部門数が多いのが特徴です。
部門ごとに特徴があり、
仕事内容も様々です。
その分、皆さんの個性を活かし、
のびのび働ける仕事に出会える、
そんな可能性が高いといえます。
先輩社員の話からは、
自分なりの視点で当社を選び、
自分らしく働いている、
そんな様子が伝わってきます。
【主な仕事内容】
・接客販売
・発注、商品補充
・販売計画作成
(商品、売価、数量等の設定)
・売場ディスプレイ
・POP等販促物の作成
・計数管理、労務管理
・食品加工(主に生鮮部門)
※その他店舗運営に関する業務
入社にあたり知識・経験は不要♪
新入社員研修後、配属先店舗で、
上司や先輩から仕事を学びます。
入社時点で、
「包丁を握ったことがない」
「料理なんかしたことない」
と言っていた先輩も今では、
責任者として活躍しています。
小売業の仕事というと、
「品出しばかりの単純作業」
そんなイメージがありますが、
当社の場合は違います。
当社は【店舗主導主義】のため、
店舗担当者が主体となって、
「お客様の求める商品は?」と、
マーケティングを意識しながら、
売場づくりをしていきます。
そのため、単純作業ではなく、
経営者視点で考え、行動する、
そんな仕事といえます。
「自分の考えで売場を作れる」
「アイデアが売上につながると、
とても嬉しい!」
と、多くの先輩社員は語ります。
若手の活躍を応援する当社で、
アイデアを形にしてみませんか?
興味を持っていただけましたら、
まずは説明会へご参加ください♪
時間外手当、通勤手当、役職手当 週休2日制(年間休日110日)
夏季休日3日
冬季休日3日
年次有給休暇
特別休暇(結婚・出産・弔事)
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇・介護休暇
従業員割引制度
従業員持株会
退職金制度
ライフプラン支援制度
団体保険制度
改善提案制度
資格取得支援
親睦会補助
健康保険組合指定保養所
ストレスチェック制度
産業医・産業カウンセラー面談
制服貸与・私服通勤可
マイカー通勤可
(一部店舗を除く)
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    「お客様の期待に応えるため、
    自分ができることは何だろう?」
    と、自ら考え、行動できる方を、
    当社は求めています。
    なぜなら当社は、
    店舗主導主義の会社だからです。
    売場づくりを任されるためには、
    自律と自己成長が求められます。
    応募にあたり、専門知識、
    資格などは不要です。
    入社後の成長に期待しています。
    当社の考え方に共感していただける方、
    ご応募をお待ちしております!
    <選考基準>
    【人物重視】の選考となります。
    筆記試験はございません。
    面接で積極的にアピールしてください。
  • 勤務地
    埼玉・東京・千葉の各店舗 <よくある質問> Q1.配属の希望は出せますか? A1.面接の際にお聞きします。 配属部門については、 各店、各部門の人員構成、 今後の人員計画などを考慮し、 最終的には会社が決定します。 ただ、やはり「やってみたい!」 と思う仕事を行っていただくが、 会社、本人、どちらにとっても、 良いと考えていますので、 できる限りご希望を考慮します。 とはいえ、各部門の仕事内容、 雰囲気、適性、能力等について、 皆さんがすべてを理解するのは、 難しいという現実もあります。 例えば、希望部門の仕事内容が、 イメージや思い込みであったり、 良い部分しか見えてなかったり。 逆に、自分自身の強みや適性に、 気付いていないこともあります。 そのため、希望の部門が、 必ずしも良いとも限りません。 実際の仕事をよく知っている、 会社が決定した部門が、 良い職業人生につながることも。 希望通りの配属でなかった、 そんな先輩社員の声として、 「希望ではなかったけど、 やってみたら楽しかった!」 「この部門でよかった。 自分に合っていると思う」 という声も聞きます。 理想と現実のギャップを、 できるだけ埋めるためには、 ネットの情報だけでなく、 店舗など現場に足を運び、 情報を集めることが大事です。 説明会も現場の雰囲気を知る、 貴重な機会ですので、 ご活用いただければと思います。 Q2.勤務地の決め方は? A2.住所を考慮します。 当社はドミナント戦略のため、 出店は首都圏に限定されます。 現時点であれば、 埼玉、東京、千葉、 いずれかの店舗が勤務地です。 どの店舗になるかは、 お住まいの場所を考慮し、 決定することとなります。 また、入社後は、 キャリア形成、人員の補充、 新規出店などの理由で、 店舗間の異動が発生しますが、 その際も、お住まいの場所を、 なるべく考慮し決定しています。 転居を伴うような店舗異動は、 基本的にはございません。 それは、従業員の方にとって、 結婚、育児、介護、住宅購入等、 ライフイベントに対応しやすい、 家庭との両立がしやすい、 といったメリットになります。 「仕事のやりがいは大事、 でも家族との時間も大切」 という方にとっても働きやすい、 そんな環境ではないでしょうか。
  • 給与
    月給22.1万円〜23.3万円
  • 勤務時間
    1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間、シフト勤務) ※繁忙期、天候、行事など、 現場の状況に合わせて、 柔軟で効率的に働けるよう、 1ヶ月の変形労働時間制を 採用しています。 ※毎月、各店・各部門において、 勤務スケジュールを作成し、 個々の勤務日と勤務時間を、 決定します。 (休日は希望を考慮します) ※勤務時間は1日8時間を基本に、 現場の状況を考慮しながら、 1日4時間、10時間など、 柔軟に勤務時間を設定します。 例)8:00~17:00 8:00~12:00  12:00~21:00 など

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