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株式会社N・フィールド投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
看護師/主任
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

不満な点仕事内容

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訪問ルートが見直されていないと移動だけで60分以上かかることもある。スタ...

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みなし残業45時間があるので、家庭を理由に定時で帰るような行動を取れるス...

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良い点仕事内容

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精神疾患を持った方への訪問看護です。健康状態の確認や生活状況の確認をしま...

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代表や取り締まりが来ても仕事環境に変化は見られない。その場での謝罪や鼓舞...

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良い点仕事内容

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訪問看護のため、対患者や患者家族と向き合う時間が作れる。患者さんや家族と...

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訪問看護という立場上、リモートで患者さんの対応をする事が難しかった。精神...

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みなし残業が月45時間の為、残業が多くても残業代が上乗せになる事はほぼほ...

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訪問件数に応じて訪問件数手当が出る為、頑張る事で給料のアップは見込める。...

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ボーナスは10万円と決められており、基本給や出来高が反映する事がない。手...

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不満な点職場の雰囲気

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離職率が高く、入社して半年は毎月1人ずつ辞めていった。辞めた理由は上司が...

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不満な点退職検討理由

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毎日2時間以上の残業は当たり前だが給料に反映する事はない。休みの日も仕事...

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年齢層に幅はあるが、話しやすい環境である事が多い。経験年数の多い看護師か...

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女性が多い職場なので、女性は働きやすい環境のように見えました。介護休暇の...

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不満な点仕事内容

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精神疾患を持った患者様な為、自分の命の危険や怪我、ゴミ屋敷への訪問など、...

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不満な点職場の雰囲気

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一見、スタッフ間では仲良しのように見えますが、職場体制もあってか実は裏で...

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オンコールや夜勤がない為、仕事後は自分や家族の時間へと費やす事が出来る可...

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人材不足が顕著にあり新人の育成などの時間を設ける事が難しい。カンファレン...

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産休、育休は取りやすいイメージはある。また、それを活用している看護師も多...

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不満な点副業

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宗教的な理由から辞めてしまう看護師がいた。ユーチューバーや占い師になるこ...

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休暇は取りやすいが、スタッフの対応はやや不満そうなイメージがあった。休む...

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精神科に特化した訪問看護ステーションは珍しく挑戦したいと思った為、エント...

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良い点副業

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副業に対しては認めており批判される事はなかった。スタッフや利用者への宗教...

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eラーニングが導入されており時間が有れば見られる事ができる。ラインワーク...

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勉強会やミーティングなどリモートを利用することで、移動時間の削減や密にな...

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遠いところから現状の把握や謝罪に来る事はある。評価制度があったから分から...

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新型コロナウイルスの流行により研修の機会は著しく低下した。プリントの配布...

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辞めたい理由を伝える事で退職を止められる事はなく、事務所の状況を判断した...

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不満な点面接

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面接時の不満は特にありません。現地に来られない管理者は、パソコンを使用し...

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しかし、上記内容を取得するのは気が強く自分勝手なスタッフが上司を脅して取...

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良い点面接

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面接時に、志望動機。看護師を目指した理由。精神科に対する抱いている思い。...

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株式会社N・フィールドの就職・転職に役立つ情報として、株式会社N・フィールドの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:看護師/正社員/30代/男性/主任/退職済み/中途入社/2021年頃の話/投稿日:2022/09/16、総合評価:1.8 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社N・フィールドワークライフバランス

平均有給取得率
71.2%
平均残業時間
14.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館
  • 従業員数
    1,420人
  • 企業URL
    https://www.nfield.co.jp/
  • 設立
    2003年2月
  • 代表者名
    郷田泰宏

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