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求人票には年間休日が120日近く記載されていましたが、話を聞くと週に2回半日勤務の日があり、その日を半日休みとし、半日休みが2日間=1日休み、というカウントしているということがわかりました。 日曜が完全に休みなので、法的には問題ありませんが、求人票への記載としてはどうなのでしょうか。 実際には、土曜日などは半日で帰れることは稀で、おそらく15時頃までは働かなくてはならないと思います。 ほかの薬局の求人票はほとんど、事実のとおり80日弱(日祝およびお盆、年末年始など)を年間休日としており、こちらの求人は調剤事務にしては休日が多いところに利点を感じて応募しましたが、その点に関しては完全に騙されました。
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電気代の節約のため、冷房をなかなかつけられないです。人間関係の悪い店に当たると、異動もなかなかできず辛いこともあります。教育してもらえない、納得できないことで叱られる、社員ということでバイトのしたことで謝らなくてはならない、など店によって当たり外れがあるので自分に合うかが大事だと思います。不本意な異動もあるので人見知りする人だと大変かと思います。逆に異動したいと思っても自分の持っている資格によって異動できないということもあります。販売数などかなり数字を追われるので、プレッシャーがすごいです。
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私は週25時間勤務でのパートですが、週30時間以上のロングタイムだと賞与が出るのを教えてもらいました。来年からでもロングにしようかと考えています。 6月に入社しましたが、10月に雇用の面談があるらしく希望を聞いてもらえるのは良い所だとと思います 店内やトイレなどの掃除など1日に何度もあるので、きれいに保たれてるのが良い所です。 残業はなく、休憩も必ず取ることが出来るので安心して働けます
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年次有給休暇の他にワークライフバランス休暇といものが9日間あり、週2日の休みとは別に休みを取ることが可能です。よっぽど突然連休を取ることが無ければ、快く利用させてくれる会社です。 有給義務消化の5日間を使った後、ワークライフバランス休暇の利用が可能な為、なかなか残りの有給消化まで至らず、全ての有給を消化が逆に困難なところが難点です。 冠婚葬祭では申請さえしっかりお祝い金などを会社からもらうことができます。 残業に関してですが、予め決められたシフト時間を超えることについて推奨しておらず、可能な限り時間内でキチッと仕事を終わらせようといった風潮です。万が一残業を行う場合は上長の許可が必要で、もちろん残業代はしっかり付きます。 残業して残業代を稼ぎたい方にとっては不向きかもしれませんが、メリハリつけて仕事と生活を分けられて素敵な会社だと思います。
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私はハローワークからの入社ではなく、会社の広告て問い合わせして面談、入社しました。ので、良い点でも書いたのですが、ロングで賞与が出るなど詳しい事を聞かずに入社したので、できれば面接時に聞かせてもらえていれば、働き方が変わっていたかもと思うのが残念な所です 女性が多い職場なので、陰で悪口を言ってるのを良く聞きます。自分も言われてるのかもと思う時があるのも心配なところです。
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本部から出される施策や指示を見ていて、競合との戦いに勝つために守っていくべき考え方や原理原則が蔑ろにされていると感じます。今まで会社の成長に貢献してきた社員さんたちがどんどん離れていくのも無理はないです。人材不足が加速し、お客様のために優先しなければならない大切なことを、会社や店舗がどんどん見失っていく結果に繋がっています。また、現場で頼りになる優秀な社員さんが、部下を育てるのに十分な時間や余裕を持てない状況も残念だと思っています。
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事務とは言っても立ち仕事が多いので体力はかなり使います。変形労働制なので1日の働く時間は8時間を超えることがほとんどですがその分店舗によってはお昼で帰れる日があったりもするのでそれが嫌じゃない人なら大丈夫だと思います。
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調剤事務と、調剤アシスタントをしていますが私的には好きな仕事なのでやりがいはあると思います。店舗によってはすごく忙しいところもあるので事務という考えで入社するとびっくりする人もいるかもしれません。
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