元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 >大企業でも、ヤバい企業って多いんですか? >それともごく一部ですか? 失礼なことから書きます。「大企業でも」と書かれていますが、大企業の定義はご存知ですか。大企業とは有名企業や人気企業と同じく、明確な定義がありません。中小企業法の対象でない会社は、俗にひとまとめで大企業と言われます。 おそらくは、大企業と言うよりも、「CMなどで知名度の高い企業とか、上場企業でもヤバい会社があるのか」ということがお尋ねになりたいのかなと思います。(←いなば食品株式会社は同族経営の非上場です) そして、そういう意味であれば、いくらでも存在します。というよりも、世間一般の学生さんが想像されるようなホワイト企業って、ほぼ存在しないと言ったほうが的確かもしれません。人間関係も良くて、仕事も楽しくて、条件待遇が平均以上で残業もなく長く勤められる会社だって、日本中探せば無いわけではないでしょうが、有名企業ではほぼ皆無でしょう。 それは今回のいなば食品株式会社のように法令遵守という意味でダメダメな会社もありますし、電通のように自殺者が出ても改めないという倫理的にゆるされない会社もあります。まぁ、キーエンスや大和ハウスのように条件待遇が良ければ仕事が死ぬほどきついのはデフォルトです。仕事という逃げようのないもので詰められる会社だってかなりやばいと言えます。また、東証一部上場企業でも、ふざけたような安月給の会社も存在しますので、別の意味でやばいですね。
こればかりは企業によりますね。いなば食品もそうですが、世の中、ブラック企業の多くは「オーナー企業」の二世、三世になっている企業が多いですよ。「○○○モーター」もそうですよね。初代は自分で苦労して企業を立ち上げているので、従業員も「仲間」の意識が強く「血の通った」経営者が多いですが、二世、三世の経営者は初代の苦労を知らないばかりか、生まれたときから「与えられた環境」が当たり前になっているのです。それ故、従業員もオーナー家族に対して「かしづく」行為を目の当たりにしているので、自分も「かしづかれる人間」と勘違いする輩が多いのです。結果、会社を潰しますけどね。 ですのでオーナー企業の二世、三世企業は特に注意してください
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