東京パワーテクノロジー株式会社の

評価・業界との比較

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/09/13

今かかっているコストを削減したいなどのニーズに応えて課題を解決していくことは非常に難しいことではあるが達成感がある仕事である。新たな発想、新たな技術への取り組みはチャレンジ精神を沸きたたせててくれる。

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/11/15

2.7

残業込みなら賃金はそれなりに良い。私が5年目突入時点で500。福利厚生で年6万のポイント貰えたり家賃補助や社員寮の安さ考えると実質的には600位と変わらない生活はしている気がする。評価制度が自分で目標立ててその達成度の自己評価と管理職の評価で決まるので、具体的な数字が入った目標がたってればそれを達成してやるだけで給料はある所までは割と伸びる。

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/09/13

要員数も以前と比べて減っているため後進にベタ付きで仕事を教える機会は減った。直ぐに一人前としてひとり立ちさせられる若手や移動者には厳しいかもしれない。

東京パワーテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/11/15

2.7

基本的に日中は現場に出て書類を進めるのは時間外帯に残業で。つまり、構造的に常に残業がある。少し前までならそれも仕事量に波があって定期点検の時期が過ぎれば休めもしたが、元請一本化、JERAのやっていた監理業務の委託、IGCC火力の施工管理など本業以外がものすごい勢いで増えていて最近はどの社員もオーバーワークが常態化しています。当然休めないどころか、休日出勤して書類をなんとか間に合わせる有様。仲間と共謀してID誤魔化してサービス残業して間に合わせている中堅の仕事のできる先輩もいる。管理職は見て見ぬふりでキャパを超えた仕事が降ってくる状況を静観。記録上やれてるから本社からまた仕事がさらに降ってくると、悪循環の様相。今後仕事は増えることはあっても減らないと思われるので満額貰える残業代で稼ぐことに価値観が偏重していないならやめといた方がいい。