永井株式会社

仕事の満足度

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1件の口コミ

  • 不満な点 退職検討理由

    2015年頃の話

    • 生産管理
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み
    • 中途入社
    • 既婚

    工場長は保身第一主義で部下へのパワハラ、モラハラが極めて酷い。労働基準監督署から残業時間について指導された。工場現場の機械は生産性を上げるために安全装置を無効にしている。危険物の管理保管の件で警察と消防車が数台来て指導された。有給を使うと昇給、賞与査定に大きく影響し、賞与を下げられた。