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グリーンライフ東日本株式会社

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正社員

有料老人ホームの看護職[正]【越谷市】入社時年収389〜460万円!福利厚生充実!残業平均3.8時間で環境良し!

グリーンライフ東日本株式会社

勤務地
埼玉県 越谷市 北越谷駅
給与
月給29.2万円

こんな仕事です

【越谷市】入社時年収389〜460万円!福利厚生充実!残業平均3.8時間で環境良し!
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メディス北越谷
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【募集要項】
募集職種:
看護師

雇用形態:
正社員

施設形態:
有料老人ホーム

応募資格:
(1)准看護師
(2)正看護師
(1)〜(2)のいずれかの資格をお持ちの方
有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での看護業務経験をお持ちの方歓迎致します。

仕事内容:
介護付有料老人ホーム「メディス北越谷」での看護師業務をお願い致します。
入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。
・入居者様の健康管理、バイタル測定
・配薬
・医師、病院との連携
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・医療用物品管理、発注など
・介護記録の記入・作成
・上記に付随する業務
※施設定員:58名

勤務時間:
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)09:00〜17:30
(2)10:00〜18:30
(3)17:00〜翌09:00(休憩120分)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0〜5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)
※みなし残業制 なし
※裁量労働制 なし

休日・休暇:
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
・産前・産後休暇あり
・育児休暇・介護休暇 あり

給与:
月給292000円〜340000円
基本給:130000〜130000円/月
都市給手当:50000〜50000円/月
職務手当:40000〜40000円/月
資格手当:20000〜30000円/月
特別手当:20000〜50000円/月
(夜勤手当:8000円/回(32000〜40000円/月※月平均4〜5回程)
※月給例には、夜勤手当を含む給与モデル
※年収モデルとして、3,894,000〜4,600,000円となります。※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

待遇:
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・賞与 年2回(実績:職能給3.0〜4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
・有給休暇 入社6ケ月経過後 10日/年 最大20日/年付与
※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績)
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 実績あり
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
・給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等
・マイカー通勤 不可
・バイク通勤可・車通勤応相談

募集要項の補足:
・勤務時間や曜日について希望がある場合は、パートでの募集もおこなっております。
・面接は施設にて行います。
・施設見学だけでもお気軽にご連絡下さい。

採用者メッセージ:
どの施設もとてもアットホームな職場です!
全国68施設、ほとんどは20代から50代と幅広い年齢層の社員がいます。職場自体もゆったりと落ち着いた雰囲気の中、どの施設も年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。
社員みんなが皆様の困ったことや心配事等何でもすぐに相談に乗ってくれます。
また皆さんが嬉しかった事や喜びを自分の事のように喜んでくれる素晴らしい仲間がたくさんいます。

特徴:
残業なし・残業少なめ/年間休日110日以上/社会保険完備/産休・育休・介護休暇取得実績あり/賞与あり

【応募後のプロセス】
ご応募いただいた後、この求人の担当者から電話またはメールで連絡がございます。

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    埼玉県 越谷市 北越谷駅
  • 給与
    月給29.2万円

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 不満な点 退職検討理由

    2018年頃の話

    • 福祉専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 退職済み
    • 中途入社

    ・雇用、購入、修理の稟議を出してもなかなか通らず、気持ちよく仕事ができない。そのわりに、金がないと言いながら、有名なキャラクターを使う契約に投資し、職員に還元されない。・本部と施設の間に、かなり溝があります。本部は施設のことを全くと言っていいほどわかってません。・勤務年数が長いベテラン人ほど、相手が上司であっても圧力をかける。何か言われると勝手に休むなど悪循環である。

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