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アルバイトはランクがあって、頑張ってランクご上がれば給料もあがる。 やる気があって頑張れば目に見えて評価してもらえるし、給料もあがるからいいとおもう。 アルバイトでも少ないけど、ボーナスって1万円とかもらえたり、店舗で売り上げ達成とかすると千円とかもらえたり、社保とかもちゃんといれて貰えるし、有給とかもちゃんとあって、しっかりしているとおもう。
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私が居る店舗は人間関係はとってもいいとおもう。 今までバイトしてきた中でここまで恵まれた人間関係の場所は他にないと思う。 仕事していくうえで人間関係は凄く大事な所だとおもうし、ただ仲良しなだけではなく、きちんとメリハリもあっていいとおもう
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入社前に、説明は受けていましたがやはり実際に入社してみると業務の大変さや、休日の少なさが結構大変です。 1日8時間勤務でいいので、休日を増やして欲しいor有給をもっと自由に使えるようにして欲しい。
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最初は就活中の繋ぎとして始めたバイトだったので、長くいるつもりも無かったんですが、とある社員さんに就活中だと話をすると、事務員やってみたら?と声をかけて頂いて入社を決めました。
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店舗全体でみると、優しい人柄の人が多くとても過ごしやすいです。 ただ、優しすぎて悪いことをきちんと注意してくれるような環境ではないので、そこは改善した方がいいと思います。
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店舗によってだとおもいますが、産休取ると戻れないです。産休を取り、戻ろうとしたところ社保入ってますが週2日といわれました。キャリアを積むと言うよりは本当に一時の資金集め仕事といつ印象を最終的には持ってしまいました。
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正社員の影響が大きく、その人の性格や仕事のスキルによって職場の居心地や働きやすさに影響する点がマイナス評価です。パートアルバイトの人材育成においては、正社員をリーダーとしたチーム制で構成される為、仕事のできる社員のチームになれば成長も早く評価されやすいと思いますが、逆に仕事のできない社員のチームだと大変だと思います。
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店舗拡大がないためポストの地位は無理矢理にでも上の人を落として空ける風潮。下の人間からしたら職位は空くのでチャンスはあるが自分ががんばって店長になっても数年で落とされる不安はつきまとう。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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