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イジメやパワハラあります。なので度々問題になってます。鬱病になったり裁判沙汰にもなってる店舗もあります。 部門の部長クラスの人間なんて現場で働いてる人間を全く見てない。だから評価がめちゃくちゃです。仕事が出来ても部長クラスの人間に嫌われたら上にあげてもらえないです。 退職するなら早いうちが正しい選択です。
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普段の業務内容は、レジをしていました。 やりがいを感じる点は、特売の日や混んでいるときに迅速に正確な業務に努め、お客さまからありがとうという言葉をいただいたときです。 あと、従業員の皆さんやお客さまも気さくな方が多いので、楽しく仕事ができました。
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有給を使わせないように上からの圧力が凄まじくパワハラも酷いです。 時給は全くといっていいほど上がりません。 新しく入ったきた従業員優先のシフトにされる為に古巣は我慢して皆、限界で辞めてしまいます。 アルバイトから社員へ上がることも可能ですが 給料の安さや残業代の支払いなど見ているとなろうとは思いませんし。勧められません。
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従業員の仲は良かったです。活発な方が多かったので楽しくお仕事ができました。ミスがあっても励まし合いながら乗り越えることができました。
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パワハラなんて日常茶飯事であります。 パワハラがないか社内調査がありますが意味無い調査だなって感じです(笑) 新入社員は入社して1年以内に辞める事が多いです。早ければ半年以内には退職して行きます。 その為、常に人手不足な会社でした。 等級が上がれば残業手当がつかなくなるのでいつまで経っても給料は上がりません。 ここの会社で社員として働くくらいならフリーターで働いた方が稼げます。
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私が働いていたお店は事前に希望休を出していたら休めました。パートで半日勤務だったので、レジとしてはまだ働きやすかったです。
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不満な点、辛かった点は、忙しいときに複雑なレジ操作をする時です。チラシやクーポンを配ることもあるので、能力の限界を超えて辛いときがありました。
投稿日:
レジなので、急な休みを取るのは難しいかもしれないです。あと、シフトを作る人によってシフトがいつできるか分からないということも。。
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