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仕事内容は工場での米下の製造ラインでした。近いから流れてくるものを選別したり、梱包したりなど割と簡単な軽作業です。仕事はシフト組んで交代制でやっているので、休みがまちまちだったり、シフトによって自分の休みが振り分けられるため、土日仕事などそういった場面もあるかと思います。そういった点では、月金仕事の人たちと予定が合わなかったり、夜から働いたりなど少し夜勤で眠かったりする場合があるので、そういった点を少しマイナスかなと思います。
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仕事内容は工場での米下の製造ラインでした。近いから流れてくるものを選別したり、梱包したりなど割と簡単な軽作業です。仕事はシフト組んで交代制でやっているので、休みがまちまちだったり、シフトによって自分の休みが振り分けられるため、土日仕事などそういった場面もあるかと思います。そういった点では、月金仕事の人たちと予定が合わなかったり、夜から働いたりなど少し夜勤で眠かったりする場合があるので、そういった点を少しマイナスかなと思います。
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給料に関しては、正直そこまで良かったと言う印象はありません。工場での製造ラインであるので、特別な技術色と言うわけでもないし、資格があるわけでもないので、一般的な高収入の部類には入らないかと思います。ある程度昇給もありますが、それでもやっぱり並みの給料もしくは少ししたといったところです。満足な給料かと言われればそうでもないですが、生活できるレベルではもらえるので、贅沢しない限りは普通に生活できるかなとは思います。お金の面で心配なこともありますが、とりあえずは普通に働いていれば、それなりの給料もらえるといったレベルです
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やはり夜勤があるので、体調が合わせにくかったり、土日仕事で家族や友人との予定が合わなかったりなど良い場面もありますが、悪い場面もあります。夜勤手当や休日手当等出ることもありますが、それを加味しても、私は土日働くと言うのが少し気になっていた部分があり、退職に至りました。人間関係はそこまで悪くなかったです。
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普段の業務の流れとしては、朝礼後に前日の工場の生産実績を確認する。その実績が元々予定していた通りであれば、その次の業務に進むが、予定より大幅にズレがあれば必要に応じて翌日以降の生産予定を変更し、関係部署に連絡する。その後、限りある人員の中で、必要なタイミングで必要な量を供給できるよう、検討し、先々の予定を作成する。 ルーティーンワークもあるが、自由度の高さもある。 優先度と緊急度が高い職種だが、個人の量で進める部分があるため、帰宅時間は自分で調節できる。
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13年働いても一年目の中途採用の人と同じボーナスなのが納得いかない。 給料も中途の、人の方が給料高い! なぜ中途の人と全く同じボーナスなのか納得いかない。今まで頑張って何年も働いていたのに今の時代パワハラも減ったし全体的に働きやすい雰囲気になっているから古株の社員は不満がどんどん募る。中途採用された人は働きやすい職場で給料もよくてボーナスもサラリーマン並みに貰えているからいい職場に入ったってみんなが思っていると思う。 流石に10年以上働いてる人に対してもっともっと給料をあげるべきだしボーナスも一緒じゃなくてもっとベテラン組みにボーナスをあげるべきだと思います。
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給料の上がり方も緩やかなカーブで上がっていくので、ボーナスが特別多かったりとか給料が一気に跳ね上がるなんて言った事はそうそうないので、そういった点で自分で納得できるのであれば、この会社で勤めても良いかもしれません。私は給料面での不安や先行きのことも考えて、家族との時間のズレなども考慮して退職する運びとなりました。
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基幹システムの入れ替えにより、以前は半日で終わっていた業務が1日がかりの業務になり、非常に非効率になっている。 その上、様々な問題が毎日のように発生するため、それに対応しながらの業務となり、帰宅時間が安定して遅い。 休日も工場が動いているが、自分達はその分平日に業務を進めて休んでいるため、出勤している人に言われることがある。
投稿日:
評価制度については当時、人事の設備やネットワークの普及率の観点から。考えてかなり好印象に感じています。 スキルがある人も無い人も、目標に向かっていれば正当な評価を得られていたと思います。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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