三菱ケミカル株式会社

化学

仕事の満足度

9人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

2.6

給与・昇給・福利厚生

2.9

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

3.2

職場の人間関係

2.8

経営状況・雇用の安定性

3.9

評価項目について

  • 25.4時間

    平均残業時間

  • 63.3%

    有給休暇消化率

  • 44.4%

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16件の口コミ

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 中途入社

    開発の進捗が思わしくなく、先の見通しも立たない。技術力のレベルが低く、体質が古いため先進的な企業には勝てない気がする。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 中途入社

    半導体素材の開発を担当。重いものを扱うことがなく、高齢になっても担当できる業務。現場の性質上、空調管理が効いている。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 知的財産
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    今年、合併して新社となったので、まだ規則等、決まっていなくて、右往左往することが多い。合併元のやり方を主張する人もいて、なかなか共通のルールができない

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • リーダー
    • 現職
    • 新卒入社

    業績のよい部門は昇進が順調であるが、我々は間接部門である。昇進してもたかがしれているし、製造部門の保持的役割として位置づけられているようなきがする。待遇はそこそこ

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • オペレーター
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    担当の上司により見た目が決まってしまい、ちょっとしたことでも査定に響くことがあり、努力しても認めてもらえに事がある

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    部署にもよるが今は残業は極力しない風土が形成されつつある。 時間もしっかりシステムで記録に残るからサービス残業はできない仕組みになっている

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    最近特に女性の活躍推進をうたっているので、臨めばある程度キャリアアップしていくことは可能。 ただ、正直職場の女性陣たちからは冷たい目で見られることになると思う。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    色んな雇用形態なので、振る舞いが難しい。特に総合職正社員は少ないので、難しい。また、年齢層が高い。人間関係は良好。ただ、スポーツなどに参加が必須?だったりして、面倒と思うこともある。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    職級評価があいまいかつ平均値エリアが広いためなかなか好成績でも上がりにくく、給料も応じて上がりにくい体系になっており、成績や対応する実感からするとバランスが悪く不満である

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    活気がなく、決められたこと・指示されたこと以上の自己判断対応に疎く上司からの指示待ち姿勢、改善意識の低さがみられる

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