きだした時は、部署に6人社員がいましたが現在は3人です。補充はありません。 その3人が辞めた理由は •鬱病による退社 1名 •上司とのケンカ 2名 です。 鬱病&ケンカの2名は20年以上務めていたベテランです。 その主戦力の3名が辞めた状態で、実質、自分と仕事があまり出来ない新人の2名で作業しなければなりません。はっきり言って無理です。 特殊な知識を要するに仕事で、ある程度一人で仕事できるようになるまで最低4〜5年かかります。 プレッシャーや将来への不安でストレスを感じています。 転職も考えましたが、このご時世厳しいのも現実としてあります。 自分は26歳高卒ということもあり、転職するなら早い方がいいとも考えますが、はずかしながら特にやりたい仕事(業種)もありません。 車のローンや生活のことを考えると、簡単に仕事を辞め、バイトで繋ぎつつ就職活動ともいきません。 このような状態で、どう仕事と向き合い、やっていったらいいかわかりません。 どうか、いいアドバイスがありましたらご教授お願いします。
特にやりたいこともないなら、 とりあえず今のお仕事を続ければいいんじゃないでしょうか。 事務職じゃなくて、作業?的な仕事なんでしょうか。 「特殊な知識を要する仕事で一人前になるには4~5年かかる」って、 質問者さんは今現在すでに会得しておられるのでしょうか。 もしそうじゃなければ、とりあえず一人前にできるようにがんばる。 また、すでに会得しているならその技能?を磨きつつ、 (上が抜けて質問者さんが3人のうちのリーダー的な立場なのでしょうから) 中間管理職的な経験(上からの指示を下に伝える、工程などの管理、 下の者に教えたり目配りをする等の経験)を積む。 そうしながら、どうしても今の会社がイヤなら転職活動をする。 …というのがいいんじゃないでしょうか。 高卒で、年齢からすると今の会社は就職1社目ではないですよね? 大変失礼ですが、その学歴とキャリアでは、いったんフリーターになったら、 もう、なかなか正社員には戻れなさそうな恐れがあります。 ただ、20年選手のベテランでさえうつ病や上司とケンカして辞めるような会社なら、 会社のシステムや経営者・上司の資質に問題のある環境かと思われます。 なので、今の会社で実力と経験をつけつつ転職活動をし (ある程度の年齢での転職となると、リーダー的な立場の経験が求められるので)、 転職が無理そうなら今の会社で頑張る、というのが良いのではないかと思います。
こういう時こそ転職を検討するのです。 幸い年齢も26歳と若く、勤続年数も5年に近いことから、転職するには良い材料だ。(欲を言えば大卒で28歳くらいなら最高だが) 後は、そのまま廻りに悟られないよう転職活動をやれば良い。但し、決して慌てず会社は辞めずに転職活動をする事。
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