九電テクノシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新聞社たちが電力業界に対して「官僚より官僚的」と言っていたのを誌面で見たことがあるのですが、まさにその通りの会社です。やることなすこといい加減です。社長及び経営層は親会社（電力会社）から来るのですが、経営のことを分かっていません。今年度（2020年度）は、始まる前から赤字になることが分かっていたにもかかわらず、その対応が出来ませんでした。電力の仕事が少なくなってきたため、数年前から一般に活路を見出していますが、一向に成果が上がっていません。このままだと、ずっと赤字続きで、『永遠の安月給』となるでしょう。そうなることが間違いない状況になっています。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若手社員の給料は、九州でも低い方だと労使交渉の議事録に書いていました。これについて、組合は何も対応していません。若手社員がすぐやめる要因になっています。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
成長性は今のところ感じられない 九電からの仕事を細々とやっている印象だか、今後充電器関係は伸びるかもしれない 働きがいについては、評価制度があるものの最高評価でもあまり増えない
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
評価制度があるが、最高評価でも五千円程度しか上がらないためやりがいは感じられない。 管理職が以上に多い印象があり、若手の給与はとても低い印象がある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
未だに、お客さま対応で女性にお茶くみをさせています。信じられません。違う業界の会社が女性のお茶くみをしていないことを経営層に伝えると、「そういう考え方もある。」と言って逃げるばかりです。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生は、九電の子会社なのでそれなりにいいです。会社が倒産することは無いので、安心です。休みも取りやすいと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
九州電力の子会社なので、福岡銀行が簡単にお金を貸してくれます。ですので、基本的に倒産することはありません。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 福岡県福岡市南区清水４丁目１９番１８号
- 従業員数
- 599人
- 設立
- 1960年7月
- 代表者名
- 小野利喜
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