ライクケア株式会社のクチコミ・会社評価

ライクケア株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2021/11/26

3.2

業務内容としては一般的な介護の職場と変わらない。排泄介助を始めとした食事介助・入浴介助を行う。ライクケア株式会社では機械浴・個浴・リフト浴を取り入れており介護度の低い方から重度の方までいる。寝たきり状態の方の入居は珍しく業務内容で苦痛に感じることは無いと思われる。夜間対応も一般的な施設と変わらず定期巡回時にオムツ交換・排泄介助。私の働いていた施設は比較的に暇だったので自由な時間が多かった。休憩もしっかり取れるので朝まで働きっぱなしということは事故などが起こらない限り滅多にないのも有難い点の一つだ。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/06/26

1.0

職員がすぐに退職してしまうので仕事の引き継ぎがなかった。ケアマネジャーが仕事の相談できる環境ではなかった。入職前からケアマネジャーは施設長と事務員との既に人間関係が悪く、やりたくない仕事を押しつけたり、施設長の介護経験やケアマネジャーの経験が少ない為、仕事上の指示に納得出来ず、精神面が不安定となりました。ま勤務している事務員も事務員としての経験がなかったです。仕事をするには良い環境ではないと思います。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2020/09/13

現場未経験者や管理者の主観的指示により運営されている。 根拠や各基準が示さない項目が多く非効率的で必要ない無駄な経費が減っていない。 監視カメラを設備する前に、電子記録等を導入して現場の効率化を図るべきである。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/14

3.8

介護職は、早番、遅番、夜勤などがあります。 ふだんの業務内容は事前に面談にてケアマネージャーとご家族様、ご本人様と決められたケアプランに沿っての、ご入居者様の身の回りのお手伝いになります。排泄、入浴、レクリエーションなどがあります。 わたしは1年を通してのレクリエーションを担当させていただいていました。 お正月からクリスマスまでの行事に合わせて、介護職員たちで考えて取り組みやっています。 カラオケ大会なども開催し盛り上がります！ ご入居者様がご家族様と一緒に楽しまれているご様子を見るととてもやりがいを感じます。 自分の特技や、趣味を披露する職員さんもおられ職員同士でも盛り上がります！ 入居者様から叩かれたり、蹴られたり、暴言を吐かれることもありますが、それを受けて対応の仕方を変えてみたり、他の職員と情報共有をして、その入居者様と仲良くなれた時に1番やりがいを感じていました。

ライクケア株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

投稿日：2021/08/08

3.8

本当に全員が仲が良く、会話も多くて全員のまとまりがあるり情報共有がしやすい、看護、介護など業種を問わず話が出来るのがすごくいい点だと思います。 困った時に上司やフロアリーダーなどに相談もしやすく、上司がフレンドリーな所があり働きやすい職場と思います。 人間関係は二重丸です！ シフトも考慮して頂け、子育てしながら8年務められました。 上司も現場に入ってくれ、現場の人の意見を理解してくれるところがすごくいいとおもいます。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/12/01

1.8

看護師のトップ（役職はついていません） スタッフの話は聞かない 頭ごなしに物を言う。言っている事と行動が真逆。 突発的に休んでも謝罪の一言もない。 ある日自分の勤務を把握していなくて 早番のはずが出勤しておらず インスリンを しなければならないお客様に介護スタッフが食事を提供した事に対して怒り インシデントを介護スタッフに書かせていた。自分がきちんと出勤していれば こんな事にはならず 明らかに自分のインシデントなのに平然とした態度。 看護師の前に人として人格を疑います。 施設長も挨拶が出来ない。 重要事項を伝達しない。 最悪です。

ライクケア株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

投稿日：2022/06/26

1.0

ケアマネジャーとして1年ほど就職しました。施設は、新しくとても清潔感があり、常に掃除がなされています。 利用者や家族に対しては。明るくあいさつしておりました。介護付有料老人ホームなので、医療に関しては、看護師が24時間緊急時に対応できるので利用者、家族にとってはありがたい施設です。ケアマネジャーも医療に関しては学び点が多かったです。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/11/16

1.0

初任給の基本給のみ介護業界では高いが、以降昇給はほとんどなし。住宅手当なし、車通勤の交通費1キロあたり14円だけ、17時間拘束(休憩1時間だけ)夜勤で手当6千円のみ、日祝手当なし、年始年末手当千円(夜勤でも)、賞与年1,6＋α(高評価で数千円－1万円程度)、給与に毎月食事手当6600 円ついているが、施設の食事を食べなくても出勤日×200円を強制的に引かれる。人が慢性的に不足してるから、夜勤明けの次の日に出勤は日常茶飯事だし、早番からの日勤、日勤からの遅番、夜勤明けの2時間残業等もある。また職員の突破休みが多く、それに対する補充がないので出勤している人が地獄を見る。そうした状況にもかかわらず、残業申請をなかなか認めない管理者、タイムカードを押してから働くように指導する介護リーダーがほとんど。また、残業代も15分単位でしか出さない法律違反をしている。(労基より指導しても直らない) はっきり言って待遇は最悪