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塗装に関する仕事に携われます 下準備から段取り片付けまで一通りの作業ができます 綺麗に仕上げたり上手く塗装が行えるとやりきった感があります
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塗装に関する仕事に携われます 下準備から段取り片付けまで一通りの作業ができます 綺麗に仕上げたり上手く塗装が行えるとやりきった感があります
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月に一回評価担当の方と面談がありますし半年に一回部長との面談がありそこでの評価で年収が決まります チェックシートに基づいての評価を行います
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天候不良で休みになることもありますが他の現場や他に作業がある現場があるとそちらに行くことになる可能性があります その連絡も遅いので戸惑う事があります
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支店によりますが駅近に支店がありますが現場職なのであまり縁はありませんが月数回は立ち寄る事があります 職人同士は仲はいいと思いますが協力会社の方はクセのあるかたも多いと思います
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年間休日が120日近くはありますし休日出勤手当てや振替休日もあるので休みやすくあると思います 天候不良で休みになることもあります
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仕事内で使用する道具や消耗品を経費で買えないものが多く、出費がかさむ。また、本部長中心で物事が動き、社員全員が顔色を伺っているため、いないと物事の決定が遅れる。定時が極まっているが、定時に帰る人がいないため、定時の存在が皆無。
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さまざまな評価制度を導入している。前までは部下が上司や先輩を評価したり、他部署の上司が他部署の部下を評価したりしていた。
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営業手当等の手当がないため、月給自体はふ少なく、モチベーションに繋がりにくい。働いても働かなくても同じように貰える状況を会社側が作っているように感じる。
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