大東建託パートナーズ株式会社のクチコミ・会社評価（475件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
投稿日：
リラックスをすることと自分の話したいことの要点を覚えていくことと準備をしていたら大丈夫だと思います。私自身家族や友達に面接官をやってもらい実際に練習を何度かすることが大切だと思います。雑談に近くとても話しやすいです。また、グループ全体で何をやっているのか自分自身がやりたいと思っている仕事の内容をしっかり確認することがとても大切だと私は思います。 面接官の目を見て笑顔で話したら大丈夫です！
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料については最初の基準も高いため、新卒でも中途でも2年目以降は残業次第ではありますが、額面30万円近くになるのではないでしょうか。 賞与も通常支給に加え、業績によって支給されるため感覚としてはかなり貰えてる印象です。 バリバリの営業ではなく、最初から仕事があるのでのんびり働く事が出来ますが、法人では無く個人との関わりが多いためアタオカの数は一定数います。 そのため精神的に疲弊することもあるかと思いますが、その対処法を自分なりに身につければすごく良い会社です。
求人をチェック
不満な点退職検討理由
投稿日：
どうしてもクレーム対応が必須となるため、クレームを未然に防ぐ努力と発生後の気疲れは必須となる。 また、督促などもあるため、営業もしながら現場対応、事務処理まで業務は多岐に渡る。 営業所にもよるが、社内の部署限定で言えば人間関係は悪くないと思う。 グループ会社、他部署との連携に関しては、それなりな部分がある。 振り分けられない仕事はほとんど担当しなければならないと覚悟しておいた方が、気は楽である。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料があがることはありません。もちろん世の中全般の物価高、不景気も影響があるとは思います。でも長く勤めても変わらないのはモチベーションが下がる原因になると思います。今後徐々にでも改善されて給料が上がっていくことを期待するばかりです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性管理職の登用について、部署により偏りがあるのも現実。所長やエリアマネージャーではまだまだ少ない点が課題。女性の多くが管理職になる事を望んでいない事も現実である。復職後のフォローが全て現場任せで、現場の負担が大きい事も今後の課題である。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
子育て中の親にとっては働きやすいと思います。子供の突然の熱、体調不良でも自由に休めます。自分だスケジュールを組んで行う仕事なので、融通がききます。 コロナ禍では人には会わない仕事なので、罹るリスクは少ない気がします。オーナー の方にお褒めの言葉を頂くとやる気も出ますね。直接言われる訳じゃないですが、見てくださってるのが嬉しいです。小さいお子さんのいる親にとってはとても助かります。フルタイムではなかなか子育てするにも大変な事も多いですからね。
不満な点仕事内容
投稿日：
良い点として書いたことを悪いように言えば、入居者様の中にはクレーマーのような方も多く、過剰な要求をされることも多々ある。 オーナー様にも過剰要求タイプや、何を言っても理解しようとしてくれない頑固タイプがいて、そういった対応ばかりに時間を割かれると気が滅入る。 対入居者、対オーナーのどちらに関しても言えることだが、大きな問題が起こってしばらく前向きな仕事が出来ないことはよくあるため、その時期は耐えるしかない。 助け合う雰囲気のある営業所なら、比較的手の空いてる人に助けてもらいながら取り組めるが、基本的に普段から全員忙しい。
不動産管理業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
全国の入居者からの入電に対応。話を聞いてあげるだけでも 気持ちのサポートができているのかなぁと思います。 営業所への引継ぎの業務でもあるので お客様との架け橋となっている実感はあります。
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大東建託パートナーズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 従業員数
- 4,818人
- 代表者名
- 守義浩
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