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入社後のギャップがないようにしてください。 1度本社とイベントの様子を知っておくべきです。言われたことを鵜呑みにせず自分の目で見て確かめてください。気になることは質問しておいた方がいいです。
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入社後のギャップがないようにしてください。 1度本社とイベントの様子を知っておくべきです。言われたことを鵜呑みにせず自分の目で見て確かめてください。気になることは質問しておいた方がいいです。
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週末などの営業日は特別な理由がなければ休みは取れません。休日に上司やお客様から連絡が来たりイベントの為の前乗り・買い出しなども休みの日に対応してることもありました。
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中途入社だからなのかわかりませんが共有されてないことがとても多いと途中で気付きました。なにか研修があるわけでもないので自分で聞いて学ぶがチームが良いところに配属されるかにかかってます。
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有給は平日なら割と取れる。休みの融通も効きやすい。 仕事内容的にも休日はしっかり休んで、遊べる。スタッフのうちは帰りも早く出勤も割とゆっくり。
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電話営業はないと言っていたが、1日中電話営業をやらされることもあった。前職の法人への電話営業が嫌で対面営業のこちらへ入社したのに結局電話営業なのかと残念でならなかった。
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役職につく前、チームを持つ前は個人数字がメインです。3ヶ月に1度のジャッジで早ければ1年で主任まで昇れます。主任まで昇れば賞与も大きいのではないでしょうか。
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上司・同期・部下が今年度に入ってからすごい人数辞めていたので私も踏ん切りつけました。長年この仕事をやるのは体力的に無理があると感じたのと嘘つきながら仕事をするのは無理だと思ったのが辞めた理由でした。
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週末ショッピングモールでイベントをやるのでむしろ人が多いところに出向きます。かと言って給料が高いわけでもありません。リモートワークができる環境ではないです。
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一切ありません。なので減給などもありません。ショッピングモールが閉鎖され...
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