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日々やることが少なく、1日中暇なことも多い。周りの正社員は忙しそうなのでボーっとしているわけにもいかず、パソコンに向かって何かやっているフリをするのに疲れてしまう。 非正規社員だからなのか、一人立ちや成長するような業務は任せられなそうだし、そもそもそんなこと求められていないのかもしれないと思った。 今までの会社は、非正規でも正社員と同じような感覚で仕事をしていたので、物足りなさを感じた。
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日々やることが少なく、1日中暇なことも多い。周りの正社員は忙しそうなのでボーっとしているわけにもいかず、パソコンに向かって何かやっているフリをするのに疲れてしまう。 非正規社員だからなのか、一人立ちや成長するような業務は任せられなそうだし、そもそもそんなこと求められていないのかもしれないと思った。 今までの会社は、非正規でも正社員と同じような感覚で仕事をしていたので、物足りなさを感じた。
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オペレーションマニュアルは作成されているが、専門的だったり表現方法がやや分かりにくかったり、誤解を生む可能性がある部分がある。 部署内で抱えている仕事量がオーバーフローしている所があり、終着点が見えない部分がある。
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賞与は公表されている全国公務員平均より若干下がる。昇給も若干下がる。各種手当は基本的にあるが、資格でプラスになることはない。給与全体的に田舎の方では良い方。職場よるが有給取得しやすい。
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階級が平社員1~5、管理職6~8あり、階級が上がる数年前から次の階級の研修があるので、職能レベルの向上が段階的に経験できキャリアアップが期待できる。
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専門的な知識や技術を必要とする仕事ではあるが、教育制度がしっかりしていて、初心者でも充分に習得できるまでの期間が作られている。また個人の力量によって仕事の内容や量を割り振られるため、ストレスを感じにくい。休暇の取得も自由度が高い。
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非正規からの登用を重視しているのでキャリアアップがしやすい。 個人の目標管理や達成度に対しても常にアドバイスをもらえるので、成長を実感しやすい。
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業務の内容に難易度の高いものが少なく習熟に大きく時間がかからない。あまり頭を使う職務でなく体力さえあればこなすことができる。
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