デロイトトーマツコンサルティング合同会社

正社員

インダストリーコンサルタント(金融(保険)業界向け)

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

勤務地
東京都 東京本社(丸の内) 【交通】JRほか「東京駅」または「有楽町駅」より徒歩5分
給与
非掲載

こんな仕事です

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『保険業界の新しい将来像』を描くコンサルティング
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『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、
新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』をけん引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。


<保険会社が競争優位性を有するために、最先端の知見と経験のみならず先見性をもつエキスパート集団>
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、
新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化など、経営環境の変化に直面しています。

これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、
外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。


<様々なバックグランドを持った人材(ダイバーシティ)を活かせる多様性のある文化>
保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材(ダイバーシティ)が必要です。
我々保険グループにおいては、より一層ダイバーシティを推進し、クライアントの多様な課題を解決します。

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求人情報詳細
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■仕事内容
下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
・事業戦略策定・組織再編支援
・オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化)
・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援
・IT戦略
・海外展開支援
・経営管理・リスク管理・規制対応

■勤務時間
裁量労働制(標準労働時間7時間)

■給与詳細
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇
※昇給年1回(12月)
※賞与年2回(6月、12月)

■雇用形態
正社員

■勤務地
東京都,大阪府

■求人特徴
中途入社5割以上/従業員1000名以上/幹部候補/海外勤務あり/語学(英語)を生かす

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応募条件
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■学歴
大卒

■詳細事項 経験
【求める経験・スキル】
・コンサルティング業界での経験(保険業界の知見・経験は問いません)
・ITの企画、プロジェクト経験(オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可)
・読み書きに支障がないレベル(TOEIC目安 700点以上)
※海外オフィスと電話会議ができるレベルであればなお可

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詳細勤務条件
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■勤務地詳細
東京本社(丸の内)
【交通】JRほか「東京駅」または「有楽町駅」より徒歩5分

■勤務時間
裁量労働制(標準労働時間7時間)

■休日休暇
土曜、日曜、祝日
年末年始
年次有給休暇
夏期休暇
特別有給休暇

■福利厚生等
各種社会保険完備
企業年金基金
退職金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
定期健康診断
保養施設利用補助
カフェテリアプラン

《受動喫煙対策》
以下、オフィスすべて「敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」です。

◆東京:丸の内二重橋オフィス
◆大阪:淀屋橋ビル
◆福岡:エルガーラビル

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求人会社概要
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■企業名
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

■事業内容
◆デロイト トーマツ コンサルティング合同会社は、デロイトの一員として
日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して
支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援する
コンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造で
クライアントと社会全体を支援します。

~当社の事業領域~

●ストラテジー&オペレーション
・コンピテンシーサービス
(1) 戦略
(2) 組織改革・再編
(3) M&A
(4) CFOサービス
(5) オペレーション変革
(6) サプライチェーンマネジメント(SCM)
(7) イノベーション/コーポレートベンチャリング

・インダストリーサービス
(1) コンシューマービジネス
(2) 金融
(3) ライフサイエンス、ヘルスケア
(4) 情報・メディア・通信
(5) 製造(航空宇宙・防衛、産業機械、総合電機、素材産業、自動車)
(6) 資源・エネルギー
(7) 航空・運輸
(8) ミドルマーケット(中堅企業向けコンサルティング)
(8) パブリックセクター

●ヒューマン キャピタル
グローバル人材マネジメント
M&A・組織再編における組織人材マネジメント
トータル リワード
タレント マネジメント
チェンジ マネジメント(組織変革)
人事部門変革 - HRトランスフォーメーション

●テクノロジー アドバイザリー
IT戦略
ITアドバイザリー
ERP導入
BI(Business Intelligence)

■設立年月日
1993年4月

■住所
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

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応募にあたって
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■応募方法
下記の「この求人に応募する」から応募してください。
デロイトトーマツコンサルティング株式会社の応募は、株式会社日経HRのキャリアアドバイザーが
受け付け・対応などをさせていただきます。

エントリー後の流れについては、株式会社日経HRのキャリアアドバイザーより
メール・お電話などでご連絡させていただきます。

■お問い合わせ
お問い合わせは、下記のアドレスまでメールをいただくようお願いします。

担当:株式会社日経HR
デロイトトーマツコンサルティング株式会社 採用事務局
E-mail:dtc@nikkeihr.co.jp

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 東京本社(丸の内) 【交通】JRほか「東京駅」または「有楽町駅」より徒歩5分
  • 給与
    非掲載

口コミ

仕事の満足度

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  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    仕事のしやすさや成長できるかはアサインされたチーム、そしてチームを束ねるマネージャーやパートナーによって大きく異なります。残念ながら、パートナーやマネージャーレベルでの競争が激しく、あまり仲もよくないため、その不穏な雰囲気がチームにも波及するケースがあります。人によっては、パワハラと感じる場合も多いです。加え、長時間労働は当たり前の文化であるため、自身が体力・精神ともに強くコントロールしないと体を壊しかねません。HRなどコーポレートのサポートは弱く、頼れるのは自分しかおらず、上長の状況によってはバッサリと切り捨てられることもあります。また、ここ数年でパートナークラスが大きく入れ替わっており、少し不安定な職場環境になっています。

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