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NOVAホールディングス株式会社

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良い点人事・評価制度

2019年頃の話

  • 塾講師
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

月1回、人事評価があり、年齢・経験・男女差関係 なく成果に応じて昇進・昇格は随時あります。 普通の一般企業では半年・1年といった状況ですが 一番の違いはこの点だと思います。 年2回、管理職を通じての社員面談が設けられてお り、希望職種・勤務地も考慮して頂けます。

不満な点人事・評価制度

2019年頃の話

  • 塾講師
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

特にありません。 やりがいを感じて頑張ればどんどん昇進・昇格が 可能な会社です。新卒の女性が20代で管理職とい う状況も珍しくない会社です。

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