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面接ではあまり忙しくない仕事だと言っていたが、いざ入ってみると物凄く忙しく、休憩もいつ取れるか分からない程だった。只でさえ時間が経つのが遅いのに休憩時間まで遅らされるのは頭おかしくなると思い、退職した。良くも悪くもブラック企業だった。工場の製造という職種自体が人手不足であり、どこも同じような感じなのかもしれないが。
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面接ではあまり忙しくない仕事だと言っていたが、いざ入ってみると物凄く忙しく、休憩もいつ取れるか分からない程だった。只でさえ時間が経つのが遅いのに休憩時間まで遅らされるのは頭おかしくなると思い、退職した。良くも悪くもブラック企業だった。工場の製造という職種自体が人手不足であり、どこも同じような感じなのかもしれないが。
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マンツーマン教育制度と言う直属の上司が仕事内容や会社内の仕組みについて半年間にわたり教育していただける。また、会社内の全生産ラインを実地研修する機会がある。そのため社内の全製品についてよく知ることができる。開発において、このような経験は非常に役に立つ。
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卵関係の食品について開発を行う。茶碗蒸し卵豆腐、ゆで卵等の製品をカスタマーの要望に応じて開発する業務である。さらに、これまで同業他社において実現できなかった製品企画を開発するなど、挑戦的な業務が多い。
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製品のレパートリーが非常に広く、社内で全部で1500アイテムもあるため、開発業務を進めるにあたり全製品に対して広く深い知識が必要とされる。そのため、キャッチアップするのに非常な努力を要する。
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託児所があり、小さい子供がいても働きやすかったです。託児所の利用料金も無料で、給食代とおやつ代のみでした。他の保育園と変わらない保育をしてくれて、とても助かりました。産休育休も利用しましたが、託児所があるだけあって子持ち女性に理解があります。子供理由の急な休みにも対応してくれます。
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職場で申請をすれば弁当を食べれるが、実費か給料から天引きである。昼休みは食堂があり、そこで昼ご飯を食べれるが、休憩時間が不規則なので休憩を取れる時間がいつになるか分からない。
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アレルギーのある子供などは対応していないので、その場合は託児所に預けられません。民間の保育園に預けられない場合は他の方法を考えなければなりません。
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会社内の仕組みが非常に複雑であり、かつ製品種類が多岐に渡るため半年間の教育制度では完全な理解には不足する
最近副業が可能になりました。 事前に総務に申請をし、承認が得られた場合のみ、副業可能です。…続きを見る
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