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安心生活株式会社

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不満な点退職検討理由

2017年頃の話

  • 福祉専門職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中

社長の目指すビジョン実現のために事務方、事業部の仕事の進め方が現場の人員や制度にかみ合わず、本来なら現場主導の介護業界だが、余計にやりにくくなったり、申請とかいちいちめんどくさくなっていった

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