株式会社ケアラインのクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
給料や昇給に関しては他の医療職種と比較すると高い方。歩合制もあり、新規獲得をすればそれがどんどん上澄みされる仕組み。 いい部署の配属になれば、人間関係も良好で普通の安定した収入をえることは可能かも。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
人間関係は部署によってことなると思う。 いい所の部署になればいいかもしれないが、はずれガチャを引けば自分が苦しくなるだけ。 基本的に管理者は自分の昇給のことしか考えておらず、現場の状況を把握できていない。固定残業代があるが、正直そんなに集まって話すほどのことか思う時間
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
社長が気に入らない辞め方をすると、次の就職先に電話をして、内定を取り消された人がいた。ちょっと悪質に思うかもしれないが、社長は、オーナーのお気になので、誰も文句が言えない。平社員は、睨まれないように気をつけていた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
賞与が、悪すぎる。働きがいがない。ある程度の賞与が、あれば多少、頑張ろうかと思うが、安すぎる。オーナーは、人を顔で判断する。仕事を頑張っている人が出世するのではなく、オーナーや常務クラスの人に気に入られた人のみ出世するので、上司が仕事が出来ない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
最低限の事が全く出来ない従業員ばかり。 オーナー以下役職者は、声に出して金儲けの話ばかり。会社にお金が入っても社員に分配せず、自分たちの懐に入れ遊び呆けている。全体会、ミーティングと称し、残業代、休日出勤扱いもせず、出席を強要。また話す内容も自分たちみたいに稼いだら、こんなに遊べるとの訳の分からない洗脳染みた事ばかり。
不満な点副業
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
月に何度か、オンコールがあり、その日は、自宅待機や、市内に必ず居る等の制限がある。オンコールの担当が、その日に休むと、急にオンコールになった事もあった。
良い点副業
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
余程の事がない限り、残業は無かった。時間的に仕事後に、プライベートな都合があっても可能です。仕事は協力体制があり、時間通りに終了出来ていた。
福祉・介護業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
仕事を頑張れば年に1回は、昇給があります。 私は昇給が毎年あったが、中には昇給しない人もいた。職場の雰囲気は良い。
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