アウルグループ株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給はとても渋い。給与は少ないが手当が多い。そのため、有給を取得するとその分差っ引かれる。手当ては必要最低限で、結婚してもしなくても、手当ては変わらない。
アウルグループ株式会社のクチコミ・会社評価（62件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 2019年頃
投稿日：
面接に関しては、2回の選考 1回目の面接では、人事採用担当１名、人事採用責任者1名、志望部署責任者２名の4名。 聞かれる内容は、志望動機と転職理由。ここにはっきりした理由を持っていないと、相当詰められる。 面接全体的な雰囲気は、和やかに穏やかに進むが、動機面などに矛盾が生じれば、そこばかり詰めてこられるので、余程の理由を持って臨むべし。
不満な点年収・給与制度・待遇
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- 設備管理
- 正社員
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- 2022年頃
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昇給はとても渋い。給与は少ないが手当が多い。そのため、有給を取得するとその分差っ引かれる。手当ては必要最低限で、結婚してもしなくても、手当ては変わらない。
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良い点成長・働きがい・キャリア
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- 設備管理
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- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
技術職だが、電気、機械に関しては資格取得、実務経験を積むことができるので、他の会社に行っても、通用する技術を手に入れられてる。
良い点成長・働きがい・キャリア
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- 2022年頃
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技術職だが、電気、機械に関しては資格取得、実務経験を積むことができるので、他の会社に行っても、通用する技術を手に入れられてる。
不満な点年収・給与制度・待遇
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昇給はとても渋い。給与は少ないが手当が多い。そのため、有給を取得するとその分差っ引かれる。手当ては必要最低限で、結婚してもしなくても、手当ては変わらない。
良い点成長・働きがい・キャリア
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技術職だが、電気、機械に関しては資格取得、実務経験を積むことができるので、他の会社に行っても、通用する技術を手に入れられてる。
不満な点年収・給与制度・待遇
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昇給はとても渋い。給与は少ないが手当が多い。そのため、有給を取得するとその分差っ引かれる。手当ては必要最低限で、結婚してもしなくても、手当ては変わらない。
陸運・道路貨物運送業界の求人
良い点人事・評価制度
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- 40代
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- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
評価制度があり、自分自身で評価を行うので、自分自身で仕事に自発的に取り組める。難関資格を持っていれば、わずかながら手当てがある。
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