損害保険ジャパン日本興亜株式会社

損害保険

仕事の満足度

16人が回答

3.3

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

3.4

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

3.3

シフトの自由度

3.5

職場の人間関係

3.5

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 27.7時間

    平均残業時間

  • 34.2%

    有給休暇消化率

  • 43.8%

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19件の口コミ

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    職場にもよりますが全体的に産休育休が取得しやすく、メンバーの理解が得られれば通院のための半休・有給(突然の場合や、少し頻回になる場合も)も取得しやすいです。子育てママも多いので体調不良もある程度理解していただけますし、上司(多くは男性)も気遣ってくださいます。ただし、されるだけでなく周りのフォローありきであることは大前提なので、その分自分自身が無理のない範囲で頑張る必要もあります。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    自由闊達で、自分の裁量で仕事ができる。給与は他に比べ高く、仕事なりの報酬である。安定性は抜群である。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    明るい人間が多く、辛い仕事も前向きにチーム一丸となって一緒に頑張れるメンバーが多い。人間関係で困ったことはありません。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    コンプラ違反をせず、各種約束事を守り、ほどほどに仕事をしていれば十分です。 システム化が進み、自身ではなく代理店に数字を取ってもらえば良いので、運次第で昇格出来ます。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 専門部長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    入社とは言っても、合併によって強制的にそうなったというべきです。合併そのものが、当然業容の大きな損保ジャパン社主導でなされたため、旧日本興亜社員は希望や期待とは異なる部門に配属になり、大変でした。私自身も旧部門との関連性の薄い部門に配属になりましたので、長期間慣れない環境に置かれました。新入社員として入社する場合も強壮の激烈な営業部門におかれたりする場合も多くお薦めの組織ではないでしょう。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    実績を評価してもらっている。 やらなければそれなりの報酬。 部署によっては上司が合う合わないが有りそう。 精神的に強いか楽観的でないとしんどい。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • カスタマーサポート
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    事故対応の示談交渉をしております。事故被害者や加害者との話は非常に感情的であり、精神的にストレスが溜まります。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 保険金支払い
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長代理
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    所属している部署は、支払い部門です。損害保険なので基本的には損害の額を判断して、説明し、お客様に適切に保険金を届ける(支払う)ことが業務です。お客様に対していかにわかりやすく、納得感のある説明ができるかなど工夫するべきところがたくさんあり、やりがいを感じます。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    合併を繰り返している会社で実力主義と言いつつ、旧安田火災出身の社員を厚遇している。また、顧客第一と言いつつも、社内の人間関係、上下関係を気にする社員が多い。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2013年頃の話

    • スタッフ系
    • 正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    女性の社会進出に熱心な会社です。私のまわりにも新入社員ですぐに営業にでて、すぐに大活躍しているのをみました。以前では考えられないほど道が開かれています。やりがいをかんじられるものとおもいます。

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