損害保険ジャパン日本興亜株式会社

損害保険

仕事の満足度

20人が回答

3.4

内訳

仕事のやりがい

3.1

給与・昇給・福利厚生

3.4

成長・教育制度

3.0

ワークライフバランス

3.3

シフトの自由度

3.6

職場の人間関係

3.5

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 26.1時間

    平均残業時間

  • 37.3%

    有給休暇消化率

  • 45.0%

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    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・休みやすい
  • ・ワークライフバランスが良い
  • ・社員登用あり
  • ・女性活躍あり

不満な点

  • ・転勤あり

27件の口コミ

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    室内に喫煙所あり(笑)!
    有給消化率は良いです。
    長年同じProject(または近しいシステム周辺)に携われるので、業務知識が継続的に生かされる。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    デカいシステムなので、古いシステムとの連携など煩わしく、リニューアル案件でも動きが積極的に取れないケースが、当然ながらあり。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • アシスタント
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職

    活躍している女性がたくさんいます。多様なワークスタイルから自分が合ったものを選択できるし、一度決めたスタイルをライフステージの変化に合わせて変えることもできます。
    キャリアアップ支援にも積極的で、パートから正社員になりたい希望を伝えたところ、バックアップをしてくれています。またキャリアアップを望んでいない働き方の方もたくさんいますが、その気持ちを尊重する風土もあって、安定的に働けています。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • アシスタント
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職

    転勤が多いです。働き方を自分で選択しているので、異議を唱える人はいないようですが、本人だけではなく周りの人もせっかく築いた人間関係や職場環境をリセットすることになるので、善し悪しです。

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 男性
    • チーフ
    • 退職済み
    • 中途入社

    次から次へと仕事はあるので、クリエイティブな能力は不要。他の従業員も多忙なため、責任感がなくても何とかなる。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 男性
    • チーフ
    • 退職済み
    • 中途入社

    仕事が山積みで、達成感がない。ルールが決まっていて、従業員同士の相談では、解決出来ないことばかりで、意味のない会議が多い。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    職場にもよりますが全体的に産休育休が取得しやすく、メンバーの理解が得られれば通院のための半休・有給(突然の場合や、少し頻回になる場合も)も取得しやすいです。子育てママも多いので体調不良もある程度理解していただけますし、上司(多くは男性)も気遣ってくださいます。ただし、されるだけでなく周りのフォローありきであることは大前提なので、その分自分自身が無理のない範囲で頑張る必要もあります。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 主任
    • 退職済み
    • 新卒入社

    男性社員がサポートをしてくれるので、人にはとても恵まれていた。女性社員を成長させ、長く勤めてもらえるような企業体制が整っている。また、休みも取りやすいので女性は比較的に長く働いている。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 主任
    • 退職済み
    • 新卒入社

    男性と同じような仕事を求められるが給与が男性と全く違う点。そもそもの給与テーブルが全く異なるため、頑張って成果を出しても異動に多少反映されるくらい。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    自由闊達で、自分の裁量で仕事ができる。給与は他に比べ高く、仕事なりの報酬である。安定性は抜群である。

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