ジブラルタ生命保険株式会社

生命保険

仕事の満足度

6人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.7

給与・昇給・福利厚生

3.3

成長・教育制度

3.5

ワークライフバランス

3.8

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.3

評価項目について

  • 19.7時間

    平均残業時間

  • 38.3%

    有給休暇消化率

  • 66.7%

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口コミまとめ

良い点

  • ・成果主義
  • ・ワークライフバランスが良い
  • ・休みやすい
  • ・有給休暇あり

不満な点

  • -

8件の口コミ

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  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    契約が取れば取るほど給料に手数料という形で、どんどん上乗せされ高収入も可能。
    成績優秀者で年収1000万円以上もゴロゴロいる。
    やればやるだけの報酬体系。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    完全歩合制なので、成績優秀者になれば収入は青天井だが、それもごく一部の人間のみ。
    大半は年収300万〜500万。
    成績が取れてない月は手取りで1桁もあり、収入が安定しない。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社

    評価によって昇給幅は小さいため、中途採用の段階でどれだけ高いオファーをもらえるかが非常に重要となる。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社

    専門職であればある程度高い年収がもらえる。また比較的有給も取得しやすく、ワークライフバランスもよいと感じている。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 営業次長
    • 現職
    • 中途入社

    営業所や上司にも多少左右されことはありますが、有給休暇の取得は難しくないです。残業も自分次第です。自己管理出来ないと遊んでしまうような人には不向きですが、自己管理出来る方なら日中の自由度もあります。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    やったらやっただけ報酬がいただけます。飛び込んでの営業はなく、外資なのでしっかり教育し、提携地盤での営業です。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    基本的に月曜日と木曜日以外は直行直帰ありで自由出勤となっており自分でスケジュールをたてることができる。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    仕事量に対して給与が多い。休みがとりやすい。ボーナスが年4回。バースデー休暇がある。年2回の評価があり、給与アップにつながる

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