大同生命保険株式会社

保険業

仕事の満足度

5人が回答

3.0

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

2.4

成長・教育制度

3.2

ワークライフバランス

3.6

職場の人間関係

3.4

経営状況・雇用の安定性

2.4

評価項目について

  • 12.2時間

    平均残業時間

  • 64.0%

    有給休暇消化率

  • 40.0%

    この職場を
    人にすすめたい

9件の口コミ

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    休みがとにかくとりやすい。誰にも迷惑かけることなく、自分で休暇計画ができる。休む前には計画をたてて、お客様や自分の仕事に支障がないよう、自分でコントロールできる。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    入社説明時の話と現実は違いすぎる。 営業職なのでノルマがあるのは仕方がないが、初心者であろうとほったらかし。 期限までに成績が届かない時は、切られる。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    お役所なみに硬く、一度の抜き打ち業務監査で違反が発覚した場合、解雇になりやすい契約高が自信の給料アップにあまり反映されないボーナスも微々たるもの

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    人員募集は随時行っており、前向きに採用の方向に検討される会社説明会を行い、意欲があれば簡単な筆記試験と面接を行う過去の経歴と履歴書記載の内容をじっくり読みながら質問してくる

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    産休・育児休暇あり。万年従業員なため、昇格はありえないと考えてよい男女差別はない シャイな人間は長続きしない

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    新規開拓・既存契約者のルート営業、保全のためのヒアリング・相談・提案営業ノルマあり、一年のうちに半年以上かつ個人契約高の規定が定められており、クリアできないものは解職されてしまう。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2016年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社
    • 既婚

    営業職は一人で営業するため、自分のライフスタイルに合わせやすいです。そのため、有給が消化しやすく、育児と両立ができます。お客様との約束なので退勤時間が遅くなる可能性もありますが、企業相手の営業なので、ほぼ残業はありません。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    休暇が、取りやすく、半休も取れるので、学校行事にも参加できる。残業もなく、直行直帰も許されるなど、自分でスケジューリングができ、働きやすい。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    活躍の場が平等にある。経営者の方々と話す中で見識を深め、自分の幅も広がり、人間として成長もでき、感謝されることで、やりがいも見いだせる。