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すごく良い雰囲気だった。そんなに深掘りもされずに業務のことが中心であった。そして、楽しく終われました。この会社でこれから過ごして行きたいと感じた。もう少しお話ししたい気持ちがあったので、また別の機会で話したいと感じた。人柄を見ているように感じたので、リラックスして挑戦すると良いと思いました。
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若い人の声を取り上げ、その人の目指すキャリアに向けて道をひいてくれます。やってみたいこと、興味のあることなどがある場合は積極的に発言したほうがいいです。必ずどこかのタイミングで挑戦させてもらえます。また、失敗してもいいから挑戦する、ということに重きを置くため、チャンスが沢山あります。さらには、新人にも責任の大きな仕事を任される機会があるため、新人だからという理由でチャンスを逃すということがないことは魅力的だと思います。
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社員食堂や病院食などの現場ではもちもんリモートワークはない。早番遅番や、シフト勤務があるため、配属先によってライフワークバランスは大きく左右される。人事異動が多く自分の意思とは関係なく配属転換があり、それが離職の原因になっている。 厨房仕事なので体力的にきついという人は多い。
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入院の方や老人ホームに入居していら方に向けて食事を盛り付け、配膳し片付けまでを行なっています。基本的にイレギュラーな作業はないので仕事内容に慣れれば誰にでもできる仕事だと思います。常に清掃しているのでキッチン内も綺麗ですし働きやすい環境だと思います。パートさんたちは気さくな方が多く、仕事を始めたてでミスをしてもカバーしてくださります。社員さんもミスは許されないので的確に支持をくださるのでわかりやすくてありがたいです。
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決まった単純作業ではありますが、数百人もの方に食事を出しており、それなりに仕事は肉体労働です。重い鍋を持つこともあり、洗いの作業の時は中腰でいることも多いので腰痛や膝などに関節痛を持っていらっしゃる方には厳しいかもしれません。さらにアレルギーや療法食の方などもいらっしゃるのでミスは許されません。なので少しピリピリとした雰囲気になることもあります。
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時短で復帰すると給与は以前と比べるとだいぶ減ってしまい、育児休暇中の手当より少ないため金銭面では少しきつい。 復帰後フルタイム勤務の栄養士と比べ現場に入れる時間帯が限られてしまうので、出来る仕事も限られてしまう。 している仕事が限られてしまうため、自分の立ち位置が難しくなってしまう。 時短勤務だと残業はしにくく、欠員などで現場に入らなければならなくなると自分の仕事が進まず時間を作る事が難しい。
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栄養士のほとんどが女性で、パート社員も女性が多い。 結婚後や子育て中も周りの人の理解があり、働き方に関する相談もしやすい。 産前産後休暇や育児休暇などもしっかりとれ、育児休暇明けも時短勤務などで復帰できる。 時短勤務も6時間から設定でき、復帰直後は特別短時間勤務で4時間から勤務でき、子供の慣らし保育にも対応しやすかった。
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時短勤務ではキャリアアップは難しいと感じる。役職者に女性は多いがほぼ未婚者である。テレワークも部署によってできないところもあり不公平感がある。テレワークできる部署でも最大で週に2日までとなっており、事務作業が多い場所でも出社を強いられる点がやや不満。
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