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現場にもよりますが、なかなか休みが取れずゆっくりできなかったりすることがあります。 このご時世ですし、コロナのことが少し心配です。 リモートで行える仕事ではないため、ちゃんとおやすみをもらえるように頑張ります。
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能力がある人間であれば苦も無く業務を熟せる内容だと思います。 逆に効率の悪い方にはオススメできる内容の仕事ではありません。 自分で色々と判断し達成していく中で進んでいく業務は楽しいし やりがいがあると思います。
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転職してこの仕事につきました。 全くゼロの知識からこの仕事を始めました。 成長が感じられとても楽しいです。 いまはしんちく現場で忙しいですが、やりがいを感じています。 環境もとても良く毎日楽しく通勤しています。
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人見知りな方には業務が務まりません。知らない人とコミュニケーションを すぐに取らないと困るシチュエーションは多々あると思います。 他にも失敗すれば会社に甚大な被害を与える場合もあるので 重大な場面での判断は失敗できないです。 業務上、休暇も自由には取れないので遊び優先の方には向いていないと思います。 また、一部の上層部の方々は全然仕事もしないで好き勝手な事を言い 大変ストレスになりますがそれはどこの会社でも有り勝ちなので仕方ないと思ってます。
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現場担当の業種の特色として、やはり拘束時間が極端に長いと思います。 今でこそ4週8休をするような流れになっていますが、 基本的に日曜日のみ休み、出勤する際は朝から晩まで仕事になります。 会社の規定で残業は80時間までとなっています。 現実は、土曜日が毎月4日あるとして、8*4=32時間(祝日が多い月はさらに増える) となると、上限まで残り48時間です。毎月25日程度勤務日があるとすると、一日2時間の残業で超えてしまいます。 しかしながら、勤怠管理の際に有耶無耶にされ残業時間は80時間で切られます。 主張が強い方であれば通せるのかもしれませんが、それが当たり前のようになっているため何とも言えませんでした。 プライベートの時間を犠牲にするのが構わない方は良いかと思います。
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当会社では、建築現場の工事においてサブコンという立ち位置で、施工管理を行っていました。 担当によって新築であったり改修であったり様々です。 一つの建物に対して、着工から竣工・引き渡しまで携われることは良い点だと感じます。 何らかのタイミングで、自分が携わった現場を見るとやりがいを感じました。 また、中堅の年齢ではわかりませんが、若手のうちは同年代に比べて年収は良いかと思います。 (ただし、基本給は他の会社、業種とはそこまで変わらないかと思いますので、やはり残業代の有無が大きい割合かと。) 参考までに29歳の時点で、年収は710万程度でした。
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私の場合、年末年始、ゴールデンウィークは有給が使えてるくらいで、他の時期に望んだ休みは全くとれていない。 打ち合わせは日中に有り、作業が夜間になることが多いので、昼と夜が入り乱れており、体内時計の調整が難しい。
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