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現在は、コロナの影響もあり、テレワークを許されているが、通常は、特別な理由がある人以外は、テレワークは認められていない。テレワークを希望する人は、申請が必要であり、理由によって採否が決定する。テレワークの対象になった場合でも、テレワークをする場所は、自分の家、実家に限られ、それ以外の場所は認められていない。コロナ禍の現在も、8割以上が出社して仕事をしている。
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給料は、ここ数年横ばいでほとんど上がらない。毎日、残業しないとこなせない量の仕事があり、残業を余儀なくされているが、管理職であるため、当然残業代は支払われない。仕事量に見合った給料ではないと思っている。
業務過多なので定時で終われることはあまりない。その上労務管理にうるさく、定時に終わらないと評…続きを見る
会社トップ自らが推進しており、働き方の多様化を方針に掲げているので、リモートワークがしやすい…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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