三井不動産ビルマネジメント株式会社

建物管理・警備

契約社員

【汐留】シェアオフィスの運営管理~土日祝休/三井不動産G/残業20h/スタイリッシュなオフィス環境~

三井不動産ビルマネジメント株式会社

勤務地
WORKSTYLING汐留※2019年9月開業予定東京都港区
給与
年収410万円〜
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有

こんな仕事です

■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立。以来、「トータル・ビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理などの運営業務から、管理業務、工事業務、テナントリーシングに至るまで、質の高いサービスを提供してきました。また、2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのプロパティマネジメント(PM)業務を受託し、日本におけるPM会社の先駆者として事業を拡大しています。【汐留】シェアオフィスの運営管理~土日祝休/三井不動産G/残業20h/スタイリッシュなオフィス環境~■業務内容:シェアオフィスの管理スタッフとして、同社が運営するシェアオフィスの業務が機能しているか担当しているシェアオフィスを巡回し、監督して頂きます。同社の新事業になりますので、能動的に業務に取り組みたい方にはぴったりの求人です!(1)レンタルオフィスの運営管理:受付業務、施設案内対応、契約管理業務、入退去業務、関連業者調整他(2)施設運営スタッフ統括補助:現場責任者の補助業務(スタッフ指導等)※求める英語力:英語を聞くこと/話すことに抵抗のない方を求めます。Ex,海外旅行などで料理のオーダーやチケットの予約など大きな苦労なく過ごせる方となります。※応募前に「https://mf.workstyling.jp/」を参照ください。■同社の特徴:・同社は、1982年に三井不動産株式会社の100%出資によって設立して以来、「トータルビルマネジメント」を標榜し、契約管理、入出金管理等の運営業務から、管理業務、工事業務、テナントリーシングに至るまで、質の高いサービスを提供しています。2000年以降はファンドを含む様々な投資家からビルのプロパティマネジメント(PM)業務を受託し、日本におけるPM会社の先駆者として事業を拡大しています。・同社が新たな領域を切り拓くうえで大切にしているもの、それは「感度」、「創造」、「実行」の3つの力です。同社の社員一人ひとりがこれらの力に磨きをかけ、従来ビジネスの進化、強化を図ります。加えて、これまでに築いてきた顧客との繋がりの中からソリューションの種を発掘し、新たな価値として創出することを目指しています。顧客と向き合い、顧客の立場に立ち、ともに歩みつづけるからこそ、顧客以上に顧客のことを理解し、同社らしい提案ができる。こうした「現場力」を強化しつづけることで、顧客にとってかけがえのない存在となる「Only One企業」を目指しています。学歴不問<必要業務経験>■必須条件:下記3点を満たす方の応募をお待ちしております!・Microsoft Officeが一定程度使えること・マネジメント経験もしくは人材教育経験・英語に苦手意識の無い方■歓迎条件:・接客業務経験のある方・総務・庶務、秘書、受付事務経験者<語学>歓迎条件:英語初級9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険<待遇・福利厚生補足>通勤手当:非課税限度額(100,000円/月)社会保険:各種社会保険完備<教育制度・資格補助補足>■導入研修あり■OJT<その他補足>■三井不動産グループ施設利用料金割引■新宿三井クラブ法人会員(眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能)■福利厚生アウトソーシング会社(リゾートソリューション株式会社)■カフェテリアポイント年60,000相当■生命保険料会社補助制度、がん保険団体扱い加入制度■クラブサークル活動(テニス・釣り・野球・サッカー等)完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇5日~10日休日日数124日原則土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(初回契約時5日)、夏期休暇、特別休暇、人間ドック休暇(35歳以上)、産前産後休暇、介護休暇 等

募集要項

  • 雇用形態
    契約社員
  • 応募条件
    学歴不問
  • 勤務地
    WORKSTYLING汐留※2019年9月開業予定東京都港区
  • 給与
    年収410万円〜
  • 勤務時間
    9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有

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