ユニー株式会社

スーパー

仕事の満足度

11人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.9

給与・昇給・福利厚生

3.3

成長・教育制度

3.4

シフトの自由度

4.0

職場の人間関係

3.6

経営状況・雇用の安定性

3.1

評価項目について

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。
  • 0時間

    平均残業時間

  • 0%

    有給休暇消化率

  • 63.6%

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口コミまとめ

良い点

  • ・やりがいがある

不満な点

  • -

22件の口コミ

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  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職

    商品陳列だけでなく、発注や商品のPOPを作ったり仕事を任せて貰えるので、責任もあるがやりがいを感じられます。
    商品のことを調べておくと、お客様に聞かれた時に答えられ、満足度も上がるなと思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み
    • 既婚

    勤務時間は希望を聞いてくれる残業はできるだけやらない方向 もちろん棚卸しや棚替えの時は残業になるが 残業代はきちんと支払われる従業員の人数が少ないため 休暇はなんとなく取りづらいが申請すれば休みは取れる 残った有給休暇は 退職の時プラスして支払われた

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • レジ
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    レジ打ちが主な仕事でした。お釣りは、自動で、機械から出ます。よって、お釣りを多く渡してしまう心配がありません。この点が非常に嬉しいです。お客様の客層も、いい人が多いので、楽しく仕事できます。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 棚卸し
    • パート・アルバイト
    • 10代
    • 女性
    • 退職済み

    みんな知らない人が多い、人見知りには厳しい、分からないことを聞くのに少し戸惑う、ひとつ間違えると大変なことになる。数を数えてるときにだんだん分からなくなることがある。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 棚卸し
    • パート・アルバイト
    • 10代
    • 女性
    • 退職済み

    ひとりでコツコツできる、1人で黙々と作業を行う、数を数えて紙に記入する、色々な商品が発見できる。社員食堂を利用することができる

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚
    • 子育て中

    女性の多い職場だからか、福利厚生はしっかりしていて育児休暇は1年、また復帰後小学3年生に子どもがなるまでは最長二時間働く時間を短く出来ます。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚
    • 子育て中

    こちらも部署によって違ってきますが、時給800円くらいから1000円以上の部署もあります。18時以降には200円アップ。また土曜日は50円アップ。日曜日、祝日は200円アップします。年二回ボーナスもあります。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚
    • 子育て中

    食品、住居関連品、衣料品を扱う大型スーパーです。各部署によって仕事内容はかわりますが、商品の発注、レジ、売り場替え、接客と、いろんな仕事が出来てやりがいある職場です。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    基本は品出し、発注。朝のPOSチェック。欠品チェック。月ごとに代わるPOPの準備。エンド・島への商品陳列。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 販売
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    一般職は8時間労働。中間管理職である課長は8時間労働。店舗管理職は11時間労働が基本となっており、店舗管理職の長時間労働が常態化している。

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