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会長の意向次第で黒にも、白にもなる。 なので、自分の力でゼロから構築したい人には向かない職場だと思う。 また、繊維産業自体が人口減少が進んでいくであろう日本では、繊維産業主体の会社は今後は厳しいと思う。 経営の多角化を進めているが、会長のトップダウン次第で新規事業の可否が決まるので、選択をミスしてしまうと今後厳しくなるのではないか。
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会長の意向次第で黒にも、白にもなる。 なので、自分の力でゼロから構築したい人には向かない職場だと思う。 また、繊維産業自体が人口減少が進んでいくであろう日本では、繊維産業主体の会社は今後は厳しいと思う。 経営の多角化を進めているが、会長のトップダウン次第で新規事業の可否が決まるので、選択をミスしてしまうと今後厳しくなるのではないか。
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働いてる人はほとんどが女性が多い職場なので、産前産後の周りからのケアが手厚い。 また、男性であっても育児休暇がとりやすい。
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全くと行っていいほど時代にあっておらず、副業は、全面的に禁止である。 取り組む姿勢すら感じられず、今後の不満にも繋がりそう。
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福利厚生は、普通に充実。決算賞与あり、たまたま業績の良い部署に配属されれば、ラッキー。決定賞与もあり、業績の良い部署に配属されればラッキー。
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昇給は年に通常、2500円程度。良い年で5000円といったところ。 通常賞与と決算賞与があり業績次第では決算ボーナスではかなり高額がもらえる
私はやる気がモリモリあり、毎日遅くまで頑張って働きました。そのおかげで色々な人脈ができ、今の…続きを見る
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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