日総工産株式会社

他サービス

仕事の満足度

5人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.6

成長・教育制度

3.8

ワークライフバランス

3.4

職場の人間関係

3.0

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 21.8時間

    平均残業時間

  • 62.0%

    有給休暇消化率

  • 60.0%

    この職場を
    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・教育・研修十分
  • ・自己成長できる

不満な点

  • ・残業多い

9件の口コミ

並び順:
在籍年度順

詳しく絞り込む

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    某自動製造工場での技能社員として自動車製造に携わる仕事をしております。とてもいい工場を紹介してもらい、毎日楽しく仕事もがんばれています!

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    月の収入にはまったく不満もございませんが、もう少し、会社からの査定などにより賞与があがればよかったとおもいます。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    製造業といえばこの会社だと思います。すぐ仕事も見つかるし相談にも親身になってくれます。一度面接を受けていただき仲間になってほしいと思います。現場の担当の人が全力でサポートしてくれます。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    待遇面では最初は不安かもしれませんが少しずつよくなっていき人間を評価してくれます。一緒に頑張りましょう。

  • 良い点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    従業員の成長戦略が柱であって、教育は充実しています。パワハラセクハラの話は聞いたことありません。自己啓発すきなひとにはおすすめの会社です

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 製造
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    派遣契約で九州の自動車工場で働きました。
    様々な派遣会社の方と一緒に働くのですが、派遣社員に対する対応は他の派遣会社に比べて群を抜いて良かったです。
    給与は他と変わらないのですが、
    事前教育がしっかりとしており、
    少々面倒ではありましたが、
    定期的に面談が実施され、
    アフターケアが他と比べてしっかりとしていました。
    退職後の必要書類もすぐに郵送して
    頂きスムーズでした。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 製造
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    給与は上がる見込みは無く、
    長く続ける感じではなかったです。

    管理職員の対応はマニュアル通りに
    行なっている印象で、
    もう少し人間味が感じればと思いました。
    総合的には、
    会社としてしっかりとしていて
    数ある派遣会社の中で、ここを選んで良かったと思います。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 製造
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    新入社員として採用されたら、最初の1週間は先輩方が作業手順書を元に指導に入ります。
    指導中には、入ったばかりで何もわからない事ばかりですが、指導中には先輩方が作業中の注意点や作業の円滑な進め方を指導者が自分で新人に見せながら新入社員に作業をさせます。
    最初に、作業上の注意点や危険な作業の仕方、作業効率を上げる為の作業の進め方等を指導します。
    作業自体は誰でも出来る系作業ですが簡単だと思って作業をしていると不良品を沢山出してしまうので、注意力が必要となってきます。
    作業上の不明な点等は指導中に聞いて、こまめ
    に指導者へ聞いてメモを取る様にすれば、同様
    な事象になった時に確認できますし、作業手順書がありますので熟読しておけば、不良品やヒヤリハットにあう可能性も少なくてすみます。
    1週間が経過すれば、独り立ちになりますので今まで以上に注意力が求められ作業の効率化も
    併せて必要となりますが、あまり深く考えず仕事に取り組む事ができます。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 製造
    • その他の非正社員
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み

    上場企業内での社員と一緒に働く派遣とは違い請け負いとなる作業だと同じ派遣会社の社員と一緒に働く形態になり、古くから居る同従業員が、新入社員の指導に付くので厳しい言動を受ける事が多く派閥も出来ていて、軽口を他の人に言ったりしたら古参の人達から作業上でのパワハラを受けたりする事が多い。
    仕事は日勤と夜勤の二交代に分かれているが、出勤のシフトが毎週金曜日に翌週のシフトがでるかたちなので、いつ日勤なのか夜勤なのかは金曜日にならないと分からないのが現状。
    出勤日数は、月平均で16日から18日と少なく仕事での拘束時間は12時間あり10時と15時休憩が15分休憩、12時30分から1時間の昼休憩、17時30分から30分の休憩で毎日、強制的に2時間30分の残業を強いられる。
    日勤は8時30分から20時30分まで拘束、夜勤は20時30分から翌朝8時30分まで拘束となる。
    時給は時給は¥830が基本で手取額の平均は11万円から12万円くらい。

    企業を探す

    誰かの知りたいに答える!
    あなたの職場の口コミ投稿

    投稿する

    あなたの知りたいがわかる!
    Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

    質問する
    ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です