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大企業であるために倒産リスクは少ないと思います。福利厚生もしっかりしているので仕事外でもそれなりにつかえるものがたくさんあると思います。確定拠出年金や退職金もあるので、長く続けることができれば安定はあると思う。残業代など必ず支給されるのと、サービス残業はあまりないと感じます。いろいろな研修などもたくさんあるので積極的に参加できる人はスキルアップできると思います。その他、休みは普通の会社並みにあるし、有給も部署によるが取りやすい環境はある。
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全社員にスマホとパソコンが貸与され、どこでも業務が出きる体制は整えられており、現場の営業担当者にはタブレットも貸与されるため、印刷などのために会社にいくことを極力減らすことができます。 営業や物流の担当者は完全にリモートワークは仕組み上難しいですが、企画や経理のようなかたはほぼリモートワーク可能です。 会社としてもコスト削減につながるので、リモートワークはかなり推奨されている環境にあるかと思います。
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私の仕事内容はルート営業プラス新規開拓です。ルート営業のみ、新規開拓のみの職種もあります。目標は高く厳しいですが、達成感のある仕事内容です。基本的に1人で計画して行動できるので、毎日自由に活動できます。お客さまから信頼を得ておけば、目標達成につながり、楽しく仕事ができます。苦労も多いですが、営業好きな方には良い仕事だと思います。また、会社の認知度、信頼度が高いので、競合他社と比較しても営業に有利に働きます。当然ですが、国内だけでなく世界にも、知らない人はいないと思います。
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コカコーラというブランドがあるため、みんなに自慢できるとおっしゃっていました。また、営業職なので、社用車が支給され、駐車場代も負担してくれるそうです。直行直帰できるため、ライフワークバランスもとりやすいとのことでした。営業所が各地にあるので、家から通える場所に配属されます。
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入社時の説明では、営業職として経過を積みその後様々なキャリアが経験できると聞いていた。しかし、実際はスーパーの品出しや自販機のセールスマンの同乗など、キャリアアップには繋がりにくい下積み期間が長い。その点は大きくギャップを受けると思う。あくまでコカコーラの販社ということを認識しておくべき。
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外資系になり縦割りの組織になってしまい、横の繋がりがなくなり仕事の効率・連携もぐちゃぐちゃになっている。ボトラー統合により各ボトラーの管理職の無駄な競争に巻き込まれ、優秀な存在は排除される傾向にある。組織としてひとつになっていない為、新卒採用をしても優秀な逸材ほど会社のダメな状況をいち早く察知し、2年も経たず退職してしまうので、20代社員はほぼいない。 あと5年もすれば動ける社員はいなくなり、外部委託に頼らずにはいられない状況に思われる。同僚同士のコミュニケーションは良好に思えるが、職務に対してのスキルアップにはなってないように思われる。給料体系も能力主義に思えるが、実際は能力を見極める管理職がいない為、文章力の強い人程出世し、出世後スキル不足でついていけなくなっている。結果、目先の利益しか考えれない外国人上司の元で働くのは大変。
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スマホ貸与されているため、連絡を取ろうと思えば24時間可能な環境 電話を取るか否かは個人の判断ではあるが、終業時間の線引きが難しかったり、終業後に仕事が舞い込むこともある 会議時間の重複(ダブルヘッダー、トリプルヘッダー)、ひっきりなしに会議が続くこともある 通信速度や職場環境づくり(デスクなど)の改善は基本的に自腹 電話がなかなか繋がらず連絡が付きにくい人もいる
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実際は副業を開始する為のハードルが高く、ほとんどの方は副業申請をしていないと思う。例えば、事前に上司と人事の許可を得ることが必要で、講演会やスキルアップ講師、ブログなどの執筆活動などは認められているが適宜レポートの提出が正人である。また、雇用契約を結ぶアルバイトは禁止、個人事業主でもウーバーイーツなどの体力使う系は禁止など細かいルールが存在する。
残業時間は36協定で月30時間と決められていて、さらに本社から月毎に目標残業時間が割り当てら…続きを見る
有名な大手の企業で自宅から近い事もあり短時間のキャッシャー業務をさせていただいています。体が…続きを見る
休暇を申請すると、社内では通りやすいと思いますが、自分自身の仕事が多く、忙殺されているため、…続きを見る
一年に一回4段階の評価あり。 上司と面談して評価される。 評価により昇給の額がかわってく…続きを見る
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