パーソルキャリア株式会社

人材派遣・業務請負

正社員

【Ruby, Go】プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルキャリア株式会社

勤務地
東京都 千代田区
給与
年収750万円〜1,000万円

こんな仕事です

●求人情報
プロジェクト管理、技術的な意思決定、カンパニー運営など幅広く担当していただきます。
エンジニアチーム統括マネージャーとして注力してください。

ベンチャー組織であるため、実際に手を動かしていただくこともあり、プロジェクトリーダーとしても活躍できるでしょう。

【仕事の特色】
<プロダクト>
■HITO-Manager
・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails)
・DB : Amazon Aurora(MySQL)
■新サービス・API開発
・開発言語 : golang
・DB : Amazon Aurora(MySQL), Redis, ElasticSearch, Couchbaseなど
■インフラ
・AWS, Docker, Terraform

<組織体制>
9名のエンジニアが在籍。
■プロダクト詳細: 新規サービス
開発言語:Go言語/React.js

<魅力>
スピード感のある環境が魅力です。
技術的な制約はなく、技術選定はチームで行います。私服で勤務でき、自由度の高い職場です。
Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、自分たちが良いと思ったものは積極的に導入されています。
100%自社プロダクトのため、サービスや機能について、企画から携わるチャンスがあります。
【募集要項】
【必須要件】
■下記何れにも該当する経験
・Webサービス、システムの開発:3年以上
・エンジニア組織でのマネジメント
・Webサービスの設計~開発~リリースまで
・新しいテクノロジーに対して抵抗なく柔軟に対応できる
・先端技術に携わりたい
・アプリからインフラまで広範なスキルを習得したい
・企画から考え形にしていきたい
【歓迎要件】
・アプリからインフラまでの広範な知識
・Webフロントエンドの技術関連の知識
・企画から一緒に考えて形にしていきたい
・新しい技術にに敏感
【コーディネーターのコメント】
パーソルキャリア株式会社は、新しいITテクノロジー活用と、ガバナンス・マネジメント向上に尽力している企業です。景気変動に応じてIT投資額を増減せず、投資利益率を見極めた攻めのIT投資を実践。事業成長への貢献や、パーソルグループのIT活用高度化、ITの付加価値創出を目指しています。 同社はチャレンジを推奨する風土があるため、フラットな環境でさまざまな業務に積極的に取組むことが可能です。また、大手コンサルティングファームや有名Web企業、大手Slerなど、さまざまなキャリアを積んだ方と共に業務に携わるチャンスもございます。人材育成にも力を入れているため、仲間と切磋琢磨してスキルを磨くことができるでしょう。
【職種】
プロジェクトマネージャー(PM)
【業界】
人材・教育
【最寄駅】
東京駅 (東京都)
【スキル・環境】
Ruby, Go, Scala, MySQL, Node.js, Rails, React, AWS, Docker
【こだわり条件】
研修制度充実, 交通費補助, 従業員1000名以上, 中途入社者が多い, ヒカラボ登壇実績有, グローバル展開, 自社内開発が多い
【手当】
時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無
【給与形態】
月給
【賞与】
年2回(6月・12月)
【昇給】
昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
【給与・評価等備考】
給与:経験・能力により優遇いたします。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
【福利厚生備考】
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。
●企業情報
【事業内容】
経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。
【社風】
「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」を使命とし、はたらくことを通じて前向きな社会になることを目指している企業です。
チームワークを重視し、積極的に意見を言い合える社風です。

<パーソルグループビジョン>
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

また近年は「技術のパーソルキャリアを創る」というスローガンのもと、技術組織の強化に力を入れています。

新規事業の立ち上げを多く行っており、新しい技術への積極的なチャレンジを行っています。
Web企業からの転職者も多く、エンジニアが楽しみながら挑戦できる環境があります。
【職場環境】
オフィス内には、目標意識をしっかり持ちチャレンジし続ける精神を忘れないためにスローガンを掲げています。3ヶ月毎にあるイベントでは最も活躍したチームと個人が表彰されるなど、成長意欲の高い職場です。
【資本金】
112,700万円
【設立年月】
1989年06月01日
【代表者氏名】
代表取締役社長 峯尾 太郎
【平均年齢】
33.0歳
【本社所在地】
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 千代田区
  • 給与
    年収750万円〜1,000万円

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 良い点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    非常にフレンドリーな会社で、各々の能力を最大化してくれるマネジメントも優秀です。
    仕事力が高く、皆さん優秀だと思います。数ある人材会社の中でもここまで会社が成長できた理由が理解できます。

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