パーソルキャリア株式会社

人材派遣・業務請負

正社員

Webディレクター

パーソルキャリア株式会社

勤務地
東京23区内
給与
年収485万円〜690万円

こんな仕事です

●求人情報
主に、転職サイト「DODA(デューダ)」のWebディレクションなどの業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・新機能の企画
・開発ドキュメント作成(要件定義書/画面設計書等)
・ディスカッションや調整(各関係部署)
・開発メンバーの進行管理
・自社サイトの企画、開発
・企画、設計フェーズのユーザビリティ、タイピング、定量、定性データの集計や解析、新しい技術の研究、試作品の開発
・大型サイトのアップデートから機能単位のこと細やかなバージョンアップ、または多彩なスマホアプリの開発
※こちらは経験や技術、知識に応じて多種多様です

【仕事の特色】
■仕事の魅力
200万人以上の会員数を誇る「いい転職」を支える、やりがいと責任のある仕事です。
より良いサイトを創出するため、多彩な取り組みを実施している部署であり、自社サイトをじっくりと育てていくことが可能。Webサイト、アプリの企画/開発において幅広い経験を積めるのが特徴です。

■チーム体制
<プロジェクトチーム>
・企画、進行(各種プロジェクト)

<UXチーム>
・UI/UX監修、画面設計

<エンジニアチーム>
・Web、アプリ開発チーム

上記、3チームから構成されています。

他にも、以下のチームがあります。
・クリエイティブ(デザイン/コーディング)
・グロースハック(リリースしたサイト、アプリの改善チーム)
・データアナリティクス
・コンテンツ、メルマガ編集
・宣伝チーム

多種多様なチームが共に協働しながら、企画したサイトやアプリを世に送り出しています。
ユーザからのフィードバックを基に、改善、進化させていくというサイクルに幅広く関わることができる環境です。

■採用担当者から
<組織ビジョン>
自社サイトDODA(デューダ)は「顧客から最も支持される、転職・採用のNo.1ブランド」を目標にしています。
領域の大きい裁量のもと、ビジネスプランの策定にも携わりながら、「No.1」を名乗るに相応しい、優良なUI/UXの実現を追い求めることが可能です。
【募集要項】
【必須要件】
・Webディレクターの経験(1年以上)
・チャレンジ精神、自立性が強い方
・学ぼうとする意欲と好奇心が強い方
【歓迎要件】
・企画、開発の経験(スマホサイト、もしくはスマホアプリ)
・関連ドキュメント作成、ディレクションの経験(システム開発部門向け)

【コーディネーターのコメント】
転職者や求職者だけでなく、今後転職を考える可能性のあるユーザーも含めたサービスを提供しています。 ターゲット向けのアプローチ法を考える際に重視しているのは、企画をアピールする力です。 現在、人口の過半数を就業者が占めており、転職を考えていらっしゃる方も多く存在。そのため、ポテンシャルの大きな分野を持っているといっていいでしょう。 同社では、課題の抜粋や改善提案の簡易WF作成等、主体となって制作を引き受けるような、積極果敢な姿勢を持つ方を求めています。 自らの企画で社会にインパクトを与えたい、やりがいを実感できる仕事に携わりたいという方におすすめの求人です。
【職種】
Webディレクター
【業界】
インターネット, 人材・教育
【最寄駅】
東京駅 (東京都)
【こだわり条件】
年間休日120日以上, 土日祝日休み, フレックス制, 自社サービスあり, BtoC向け, 研修制度充実, 交通費補助, 従業員1000名以上, 中途入社者が多い, ヒカラボ登壇実績有, グローバル展開, 自社内開発が多い
【手当】
時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無
【給与形態】
月給
【賞与】
年2回(6月・12月)
【昇給】
昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
【給与・評価等備考】
給与:経験・能力により優遇いたします。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
【福利厚生備考】
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。
●企業情報
【事業内容】
経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。
【社風】
「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」を使命とし、はたらくことを通じて前向きな社会になることを目指している企業です。
チームワークを重視し、積極的に意見を言い合える社風です。

<パーソルグループビジョン>
「人と組織の成長創造インフラへ」
人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。
それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。
働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。
人が働く組織がある。そこに私たちの仕事がある。
私たちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

また近年は「技術のパーソルキャリアを創る」というスローガンのもと、技術組織の強化に力を入れています。

新規事業の立ち上げを多く行っており、新しい技術への積極的なチャレンジを行っています。
Web企業からの転職者も多く、エンジニアが楽しみながら挑戦できる環境があります。
【職場環境】
オフィス内には、目標意識をしっかり持ちチャレンジし続ける精神を忘れないためにスローガンを掲げています。3ヶ月毎にあるイベントでは最も活躍したチームと個人が表彰されるなど、成長意欲の高い職場です。
【資本金】
112,700万円
【設立年月】
1989年06月01日
【代表者氏名】
代表取締役社長 峯尾 太郎
【平均年齢】
33.0歳
【本社所在地】
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京23区内
  • 給与
    年収485万円〜690万円

口コミ

仕事の満足度

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※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。
  • 良い点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    非常にフレンドリーな会社で、各々の能力を最大化してくれるマネジメントも優秀です。
    仕事力が高く、皆さん優秀だと思います。数ある人材会社の中でもここまで会社が成長できた理由が理解できます。

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