上司より以下の内容でチャットワークで指示を受け、返答に対して注意をうけました。

回答（3件）

• 電話ではなくチャットであれば 承知いたしました。 たしかにこれで良いし、一行目の確認は不要。(指示が文面のため) また取り交わす支持はでていないのに なぜ急に取り交わすまでしなくちゃと思ったの? 私ならですが追加したあと、すぐに上司に、追加しました。お手数ですがご確認願います。と修正した文書を確認してもらいます そのあと取り交わしてと支持が来るのではないでしょうか?

  回答日2021/09/12 22:59:52

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  usa_dさん

  違反報告する

• ＞指示を受けた業務に対し、「おきます。」の返答は失礼です。 私なら「失礼」かどうかって気にしません。 ハイテク系の大手外資系企業で中間管理職をしています。 「礼儀」が大事なら、「お前の顔の方が失礼無礼だろ」って あなたが上司に言えばいいです。 礼儀が大事なら、お茶とかお花を学べばいい。 あなたが内容をきちんと理解できているのかが重要。 そのときに、「理解しました」、「同意しました」、「実行します」、 「承知しました」、「わかりました」、「了解です」、「OKです」 どれでもいいと思います。 私の部下は私には、OKです、了解です、わかりました、って言います。 それで十分です。

  続きを読む

  回答日2021/09/09 18:08:05

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  こらこらねこさん

  違反報告する

• 特に問題があるようには感じませんね…。 ただ、返答の最初に「承知しました」や「了解しました」など、内容に同意したことを明示しておくと良かったと思います。 後は、その上司の感覚の問題でしょう。 その人としては、「おきます。」は失礼にあたる言葉なのでしょうね。 その人向けの特殊な対応方法として、覚えておくと良いと思います。 「正しい日本語」って、難しいんですよね。 言葉って、時代によって変わっていくものですし、広まったものが正しい言葉になりますから。 また、上司の指摘になぞらえて考えると、上司の指示も正しいとは言い難いかもしれませんね。 やるべきこと（指示内容）が端的に書かれていませんから。 文章で指示するのは構わないと思いますが、併せて箇条書きで示すなど、より伝わりやすい指示を意識した方が良いと感じます。 多分ですが、比較的プライドの高い方なのではないでしょうか。 自分に自信があり、自分は正しいと思いこんでいる人の可能性か高い気がします。 なので、自分を中心として考えてしまいがちなのではないかな…と。 自分の感覚に合わないものは、間違っていると考えてしまうタイプなのかもしれません。 もしそうだとしたら、相手への指摘は逆効果でしょう。 問題点として指摘するのではなく、質問者様からの要望として対応をお願いした方が、無難なような気がします。

  続きを読む

  回答日2021/09/09 10:11:45

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  sih********さん

  違反報告する