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製造現場の人間関係は、良い人が多く、楽しく過ごせる環境にあると思う。装置を仕上げていく仕事なので、仕上がりが良いとやりがいは有る仕事です。
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製造現場の人間関係は、良い人が多く、楽しく過ごせる環境にあると思う。装置を仕上げていく仕事なので、仕上がりが良いとやりがいは有る仕事です。
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自分の好きなように、好きな成長の仕方が出来るので、その会社のやり方だけでなく、協力会社の人間の技術等も見れるので、勉強にはなると思います。
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人を雇う資格など無い人間が経営者である事。理由は仕事のミスがあった時など全ての状況や経過を知り、ミスをした人間までも全て理解した上で、他の人間の責任にしたり、会社経営陣にとって都合の良いように事実が捻じ曲げられ社員や取引先、協力会社の人間等に伝えられる事など。
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厚生年金。交通費。昇給。賞与。家族手当など、普通の会社で必要なものは、一見普通にある事。事実は賞与、昇給は利益や技術では無く、経営陣の事情がものすごく大きいので、気に入られたら良いかもです。
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客観性のほとんど無しの評価と待遇制度です。労働基準法を破ってでも、都合良く雇いたいというのが凄く見えてしまうほど、自分都合のみ大切な評価と人事です。
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一般的に業界内で通常の事が、この会社ではされていなかったり、間違った独自の方法が根付いていたりするので、一部の部署では改善点が多々あります。
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現場の人間は和気あいあいと楽しい。一人一人が楽しく過ごせる感じだと思う。周りの会社の人間も気さくな人が多いと思うので働きやすいでしょう。
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会社内では暗い。ほとんどの人が無言で作業しているのと、会社の雰囲気がものすごく陰気です。イヌを会社なのに連れて来ていて、来社された人を吠えたり噛んだりしたらしく、会社とは思えない部分も。
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