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質問です。 今、就活中なんですが、富士薬品に応募しようか迷っています。 ネットの中ではブラック会社とかとても評判が悪いみたいなんですが実際はどうなんでしょうか?

もし会社に勤めている人や勤めていた人が居たら、どのような会社か教えて下さい。よろしくお願いします。補足身近に勤めているまたは勤めていた人が居て話を聞いた人でも大丈夫です。

質問日2012/02/11 17:37:10
解決済み2012/02/18 01:29:57
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ベストアンサー

私は以前富士薬品の主任をしていました。 他の回答者が言う程悪い会社でも有りません。 新卒者はキャリア組で新人研修を経て新人賞を狙う為入社時は新規開拓をします。 新規開拓をしないと新人賞は取れません。 新人賞を取れば2年で主任5年で所長と出世が早いです。 キャリア組は転勤族になります。 給料は基本給ですが健康食品を売れば歩合が付きます。 営業なので当然ノルマが有りますが達成しなくても給料には関係ないですがキャンペーン中の薬(風邪薬等)を沢山売ると景品を貰えました。 私はゲーム機等2万円程の物を貰いました。 拘束時間は長いです。 私は退社前はAM7:30~AM2:00まで働きました。 通常8時から社用車の棚卸しをして当日の持ち出しをし朝礼を9時からして営業に出かけて7時まで営業して営業所に帰るのが8時頃でその日の日報を書いて早くても8時30分までは会社に居るので家に着くのは9時です。 ですが主任や班長は班員の成績を見たり新入社員の教育をしたりと10時までは絶対に居ます。 私は教育係だったのでテストを作ったり新入研修に向けて新入社員と勉強をしたりしていたので午前様は当たり前でした。 休みは少ないです。 基本土曜日は休みでも第一土曜日だけ休み後は仕事になります。 有給休暇は使えません。平日休んだら日曜日出勤です。 拘束時間が長い為社員同士は凄く仲が良かったです。 皆であだ名で言い合ったりたまに早く終わると焼肉行ったり楽しかったです。 給料は良いけど使う暇が無い会社でした。 営業なので数字が全ての面も有りますがそんなに年下が幅を効かす会社では無いです。 所長と主任の性格で営業所同士の雰囲気は別物になります。 配置薬会社では最大手で工場も有るので粗利も高いので安定感はあります。 タフでやる気が有って営業を楽しめる人ならやれます。

回答日2012/02/12 06:44:38
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質問した人からのコメント

長く細かく説明していただきありがとうございました 焦らず就活頑張っていこうと思います!もう若くもないんで会社選びは大事にしていきたいです♪

回答日
2012/02/18 01:29:57

その他の回答(3件)

  • 私は入社後一年で主任、二年目には所長になりました。 十数年間、沢山の営業マンを見てきました。 結論から言わせて頂きますが、長期間安定した生活を望むなら、この仕事は絶対に止めておいた方がいいです。 数ヶ月程度で退職する人が非常に多い会社です。 そして、この会社から転職しようとしても次の就職先はもっと厳しい仕事にしか就けなくなります。 一般的に配置薬業界に在籍した人の評価は非常に低いですから。

    回答日2012/02/13 19:21:08
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    ID非公開さん
  • 置き薬の会社でしょうか? 一般家庭や中小企業に薬箱を置いてもらい、定期的に家庭を訪問して、使った分の薬を補充、補充した代金を集金するのでしょうか・・・ 仕事に向き不向きもあるでしょう。 30年前くらいなら、面白そうだと思いますが、現在は、共稼ぎの家庭が多いので、日中の訪問では留守宅が多く、新規に置き薬を契約してくれる家庭は少ないのではないかとか、規制緩和で、コンビニエンスで風邪薬や栄養ドリンクが販売され、ドラックストアなど21時くらいまで営業していたら、置き薬を置いてくれるかな・・・・ 現在の置き薬を置いている軒数、法人か個人の家庭か、その比率は、平均どれくらい継続して契約してくれるのか、毎年の契約の増減・・・・気になりませんか? 2013年新卒なら、まだまだ時間があります。いろいろな仕事を見てください。 応募なら何社してもいいですよ。 迷うなら止めましょう。 職業に貴賎なし・・・・・・・頑張って下さい。

    回答日2012/02/11 18:00:41
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  • さすがのわしもここだけは「ブラック」と認定できる。わしの友人の知り合い、てな遠い人間で二人入社してすぐ辞めたやついたわ、、、 ・入社後研修なし、すぐ「飛び込み」 ・事前説明と待遇が全く違う(残業休日出勤はあたりまえ、休み取れない) ・ノルマ不達成の場合「自腹」になる ・自動車は上司や先輩の独占。新人は徒歩もしくは公共交通機関。もちろん交通費支給なし ・ノルマ未達成及び成績下位者は上位社から毎日叱責。特に歳上の成績下位者を歳下の成績上位者がぼろくそにけなす ・上司はなんもしない。数字の管理のみ。そして達成できない時だけ「怒る」だけ

    回答日2012/02/11 17:52:26
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