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シェアオフィスでネットカフェみたいなところがある。使い勝手はよくない。 多くのアプリを使用するので慣れるのが大変。 上層部は本社にどう思われるかを主に考えている。リーダーシップがない。意外と昭和な考えもある。 透明性が低い。 部署間のコミュニケーションが少ない。
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過去のクチコミでは社員の定着率が高くなく常に人財が流動しているという情報があったが、求人募集がかかるのは頻繁というわけではない印象のため転職活動中で気になっている方は募集が出ていないかをこまめにチェックしておいた方が良いと思います。転職エージェントを使ったりホームページを覗く癖付けをしておけば自ずと企業について学ぶ機会が増え面接に役立つはずです。
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英語でのみ募集要項がオープンになることがあるため語学力の強化はしておいたほうが良かったと個人的に反省があります。英語力が乏しい場合に仕事に支障がでるのかどうかは配属部署や担当業務内容によると思うので現時点でなんとも言えません。
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シェアオフィスでネットカフェみたいなところがある。使い勝手はよくない。 多くのアプリを使用するので慣れるのが大変。 上層部は本社にどう思われるかを主に考えている。リーダーシップがない。意外と昭和な考えもある。 透明性が低い。 部署間のコミュニケーションが少ない。
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2022年アメリカ法人と統合し、日本社員も給与水準が上がるとのこと。事務系は専ら派遣社員採用だが、入社時には甘いことを言われても結果トップの好みだけで首切りされていた。3年勤務しても直接雇用化はないと断言されたらしい。
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とにかく、入社数も多いが、離職者数がそれを上回るほど多かった。 仕事をまともに時間をかけて教えてもらえず、他の人に聞くも、かなり非協力的なうえに、お互いの認識の相違を人のせいにする人が多く、冷酷な人が多く仕事を進めにくかった。 人の粗探しと、足の引っ張り合いをしている感じがかなりあり、仲間と思った人も、上司に都合の良い顔をし、人のせいにしようとし、結局は誰も信用できない感じだった。 離職者数人と離職後に話したら、みな同じ理由がメインで離職していた。 特に、人事をはじめ、マネージャーレベルの人間が、自分の上にはへこへこするが、部下を無下に都合よく扱う感じだった。
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一次人事、二次担当部署、最終面接日本責任者。面接で聞いた状況と現実は全く異なっていた。ポジションによりグローバルの面接が入るため、どうしても優秀な人材<英語が適当に話せる人が選ばれがち。
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患者さんのために、というスローガンがある。本当に考えているかは別の話。皆で酔いしれているのに違和感を感じることもある。 テレワークがある。 英語が堪能の人が多い。 派手な人がいて華やかな印象。
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コワーキングスペースの一室なので施設提供の無料ドリンク利用可。夕方はビールもある。多数法人が利用しているため常にフリースペースに溜まっている騒がしい外国人なども日常的にいる。
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部署ごとに出社せよと鶴の一声があったが実際は出社している部署は少なかった...
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どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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