仙台市臨時職員について。

まあ、「無い」と思っておいた方がいいです。 地方公務員法という法律で、臨時職員の任期は６ヶ月、更新は一回までとなっています。 ＊地方公務員法第22条２(一部省略) 六月をこえない期間で臨時的任用を行うことができる。この場合において、その任用は、人事委員会の承認を得て、六月をこえない期間で更新することができるが、再度更新することはできない。 http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxrefer.cgi?H_FILE=%8F%BA%93%F1%8C%DC%96%40%93%F1%98Z%88%EA&REF_NAME=%92n%95%FB%8C%F6%96%B1%88%F5%96%40%91%E6%93%F1%8F%5C%93%F1%8F%F0%91%E6%93%F1%8D%80&ANCHOR_F=1000000000000000000000000000000000000000000000002200000000002000000000000000000&ANCHOR_T=1000000000000000000000000000000000000000000000002200000000002000000000000000000 ですから、最長でも12か月(1年)が基本です。 場合によって(働きが普通以上だった、募集しても新たに集まらない等)は、引き続きとかしばらくして声がかかる可能性もないわけではありませんが、そのまま連続できないので、ある程度の期間をあけての仕事になります。 但し、これはグレーゾーンの雇用方法なので気をつける必要があります。 あまりこだわると安く便利に使われて、雇い主が役所というだけで、他の企業の非正規労働者と何ら変わりがありません。