横浜地方検察庁のクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
仕事が自分に合っていなかった。 だから、（その場はきちんとやっているつもりなのだが）つまらんミスも多くなり、人事評価も上がらない。 特に立会事務官は勤務時間が不規則で、突然休日出勤になることもある（昔よりはマシだが）。それでいて人事評価は低くされやすく、残業しても手当の削られ方が大きい。まあ、立会は、一部例外（採用から概ね５年以内の若手など）はあるが、基本的には、他のポストを決めて、余った人がやらされるポジション。 そうでなければ、立会は嫌と言っていた自分が、事務官人生の半分以上を立会として過ごすなんてことはない。 それから、定年であれ他の理由であれ、退職した場合、検察事務官としてのノウハウは、他の仕事で役に立つことはないから。
横浜地方検察庁のクチコミ・会社評価（23件）
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
仕事が自分に合っていなかった。 だから、（その場はきちんとやっているつもりなのだが）つまらんミスも多くなり、人事評価も上がらない。 特に立会事務官は勤務時間が不規則で、突然休日出勤になることもある（昔よりはマシだが）。それでいて人事評価は低くされやすく、残業しても手当の削られ方が大きい。まあ、立会は、一部例外（採用から概ね５年以内の若手など）はあるが、基本的には、他のポストを決めて、余った人がやらされるポジション。 そうでなければ、立会は嫌と言っていた自分が、事務官人生の半分以上を立会として過ごすなんてことはない。 それから、定年であれ他の理由であれ、退職した場合、検察事務官としてのノウハウは、他の仕事で役に立つことはないから。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
身分が保証され、公務員として安定した地位にいられるのは良い点だと思います。 企業では住宅手当がないところも多いですが、わずかとはいえ三万円弱は出ますし、官舎も手配してもらえるのは良いと思います。ただし、官舎にも当たり外れがあり、どちらかというとハズレの数の方が多いと思います。官舎の中にはとても古く、今の家電が使えないような建物もありますが、基本的に官舎は選べず、一度希望したら変更はできないため、リスクはあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
昇級するのは上に気に入られた人だけ。 しかも、30代前後にこの人を出世させるとしたら、その人がどんなにへまをしても毎年のように特別昇給する。 選ばれなかったら、どんなに成果を残しても意味は無い。 これを顕著に示しているのは、新聞沙汰になるほどの事件を起こした犯罪者がこれまでも現在も管理職についている。 これをみて皆、頑張っても意味が無いと諦める。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
パワハラやセクハラが横行し、いまでは普通の企業ではありえないような行動・発言を上司がしています。 どうして検察庁においてパワハラ等が横行するのか理解し難いですが、組織が古く、意識を変えようという力が弱いのかもしれません。 特に横浜は雰囲気が悪く、同僚の仲も良くない印象があります。 警察や児童相談所との連携も良くないと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
犯罪事件の捜査処理及び公判事務が主な仕事。 また、それに関わる事件書類のチェックや証拠品、記録の保管などの仕事もある。 事件捜査などで被害者を救えたときはやり甲斐がある
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
検察庁業務における事務を担当する検察事務官として幅広い業務に取り組む事ができる。 責任も大きい仕事だが、業務を覚えできる事が広がる事にやりがいを感じる。 チームワークが必要になる場面も多々あるためコミュニケーションを通して円滑に業務を遂行できると嬉しく感じる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
刑事事件を扱うため緊張感やスピード感を求められる場面は多いが、その分職員同士の人間関係は仲間意識が強くコミュニケーションもよく取れていたと思う。 年功序列で縦社会の風潮は感じられるが各ハラスメントの注意喚起も行われ慣れてしまえば安定的に働けると思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性を無理矢理出世させてしまうことにより、仕事の能力が極めて低くても、独身などで転勤可能な人間であれば偉くなってしまう。 また、そういう人に限って、出世すると「自分の実力」と勘違いすることにより現場が混乱してしまう。
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