３３歳、就職活動中の男性です。 適応障害を患い退職→就職活動中ですが中々新しい仕事が見つかりません。

過去に適応障害になったというのは就職活動においてやはり大きなマイナスになるのでしょうか。 これまでずっと事務職であったたためリクナビ、マイナビ、ＤＯＤＡを使い経理、総務、人事及びこれらのアシスタント、一般事務、営業事務に応募をしていますが全く決まる気配がありません。 100社以上に応募をしていますが、翌日に不採用の連絡が来ることも多いです。 勤務先が尾張地方、四日市市、岐阜市で月給１７万円以上なら応募をしています。 長文になりますが上記の内容、また下記のこれまでの経歴からもし何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 経歴 高校普通科を卒業後２年８ヶ月フリーターをし、親族の経営する士業事務所に就職。 職務は経理、一般事務、法律関連事務、公的機関への書類の申請・提出、受け付け。 事務は途中から私一人になったため有資格者の先生方に本業に集中してもらえるよう様々な業務を行いました。 経理は一人で仕分け～決算まで行った（税務申告は会計事務所にお願いしていた）。 １０年９ヶ月勤めて事務所の廃業と共に無職となる。 半年の就職活動の末、今年の春に人材紹介会社の紹介で前職と同じ業種の士業事務所に事務で就職。 この職場は適応障害を患い２ヶ月（試用期間中）で退職。 怖くて職場に行けなくなり欠勤→心療内科で適応障害の診断書をいただき職場に郵送→約二週間後に退職。 職場に行けなくなってからは、職場と電話で話すのも怖くて通話中は体が震えました。 また右足に痺れがあり心療内科では心身症と診断され一ヶ月近く痺れがありました。 その後、辞めた直後は怖くて就職活動をしていませんでしたが、夏の終わり頃から就