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良い点ワークライフバランス

フレックス制度、テレワークを導入しているので、とても働きやすい。 テレワークは部署により頻度は大きく違うが、テレワーク時でももちろんフレックスが使えるので、子育て中のパパママは働きやすそうに思う。 早朝子供が起きる前に仕事をして一時中断、朝ごはんや保育園へ送ったあと、また仕事を始めてお迎えまでに終業するなど工夫次第で無理なく働ける。 休暇は自分で仕事の調整をしておけば問題なく取れる。年に５日間は必ず休まなければならない有給日があり、四半期ごとの期首に設定することができる。取りにくさはない。